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根據(jù)2017年12月28日校黨委常委會與省教育廳、人社廳新近核準備案的《山西財經(jīng)大學2018年專項招聘博士研究生及國內(nèi)外重點院校碩士研究生方案》，按照《人事管理條例》和《山西省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中共山西省委組織部山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于下達2018年度全省機關(guān)事業(yè)單位人員計劃的通知〉并下達2018年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計劃的通知》(晉教人〔2018〕17號)及事業(yè)單位人員招聘相關(guān)精神，學校繼續(xù)面向社會誠聘優(yōu)秀博士、碩士研究生。

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3.堅持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;

4.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

5.堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

1、2017、2018年畢業(yè)于國內(nèi)重點院校的碩士研究生(國內(nèi)重點院校為2017年教育部、財政部、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》公布的高校及學科)。

2、2017、2018年畢業(yè)于國外重點院校并已取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷和學位認證書的碩士研究生(國外重點院校為u.s.news、the、qs、arwu世界大學最新版本排名的前200名學校)。

3、博士研究生。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;

2、博士研究生年齡一般不超過40周歲(1977年07月04日以后出生);碩士研究生年齡一般不超過30周歲(1987年07月04日以后出生);

3、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神;

4、適應崗位要求的身體條件;

5、具備崗位所需要的學歷、學位和專業(yè)要求。

三、招聘崗位及計劃安排

招聘崗位為專技崗位，招聘計劃80人，其中博士計劃75人，碩士及以上學歷計劃5人。具體招聘崗位及相關(guān)崗位條件見下表：

四、招聘時間

碩士研究生：2018年07月04日——2018年07月31日。

博士研究生：2018年全年。

五、招聘程序

1、報名方式

(1)碩士應聘者須現(xiàn)場報名，下載填寫《山西財經(jīng)大學2018年專項招聘報名登記表》(附件1)和《山西財經(jīng)大學2018年專項招聘報名信息采集表》(附件2)，并提交電子版。報名時間與地點：

2018年07月12日8:30—11:30，北京外國語大學英語學院115會議室。

報名時所需證件：《山西財經(jīng)大學2018年專項招聘工作人員報名表》(見附件1);身份證原件及復印件;學歷、學位證書原件及復印件;2018年畢業(yè)生須提供在讀證明(包含入學時間和畢業(yè)時間等)及研究生學生證，個人自薦材料，主要科研成果、獲獎證書及畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等。留學人員還需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

(2)博士應聘者下載填寫《山西財經(jīng)大學人才引進應聘申請表》(附件3)并發(fā)送至學校人事處郵箱sxcjdxrczp sxufe.edu.cn，(應聘格式：招聘單位—姓名—學歷—畢業(yè)學校—所學專業(yè)—研究方向)

2、資格審查

現(xiàn)場審查主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)學校等信息。留學人員所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)不一致時，由學校招聘領導組組織相應專家組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定。

3、招聘方式

學校組成5人及以上專家組在高層次人才集聚地區(qū)或高?，F(xiàn)場組織實施招聘。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數(shù)不達5人，直接進行考核?？己藘?nèi)容主要以考察應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務潛能為主。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數(shù)達5人及以上，可采取筆試與考核相結(jié)合的方式進行，筆試成績占總成績的60%，總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。

博士研究生崗位直接進行考核。

學校根據(jù)招聘考核結(jié)果或總成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

4、體檢、考察

體檢、考察人員由學校組織，統(tǒng)一到指定縣級以上綜合性醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢費自理。體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。對體檢不合格人員需要復檢的，須經(jīng)學校同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一醫(yī)療機構(gòu)復檢。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。因體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補。

體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)中的有關(guān)要求進行考察。因考察不合格產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補。

強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關(guān)，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，實地對擬聘人員進行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍?。國?nèi)應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

5、確定擬聘人員并公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由學校公開招聘工作領導組提出擬聘人員名單，經(jīng)學校領導集體研究通過后，在本單位公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議后，以正式文件報省教育廳審核。

6、辦理聘用手續(xù)

省教育廳將專項招聘工作主要環(huán)節(jié)有關(guān)情況和審核后的擬聘人員名單，報省人社廳批復，省編辦備案，學校人事部門按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規(guī)定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，學校不承擔任何責任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，均不再遞補。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：山西財經(jīng)大學人事處

聯(lián)系人：白老師、石老師、周老師

聯(lián)系電話：0351-7666172 18935103439

通訊地址：中國·山西省太原市小店區(qū)塢城路696號

郵政編碼：030006

附件：

1：山西財經(jīng)大學2018年專項招聘報名登記表.doc

2：山西財經(jīng)大學2018年專項招聘報名信息采集表.xls

3：山西財經(jīng)大學人才引進應聘申請表.docx

4：招聘計劃

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轉(zhuǎn)眼間2018年已經(jīng)還剩1/2,時間如梭，2019年國家公務員考試預計在10月份出公告，相信很多小伙伴已經(jīng)在備考了，備考復習中大家一定想知道往年錄取分數(shù)線。今天小編就為大家整理了歷年國家公務員考試錄取分數(shù)線，大家可以在平時模擬做題中，看看自己還差多少，又該如何備考，祝大家考試順利。

年份

職位(總分數(shù)/分數(shù))

2018

省級以上(含副省級)職位

105/60分

市(地)、縣(區(qū))級職位

90/50分

西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員

85/45分

非通用語職位、特殊專業(yè)職位

85/45分

2017

省級以上(含副省級)職位

105/60分

市(地)、縣(區(qū))級職位

95/50分

西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員

90/45分

非通用語職位、特殊專業(yè)職位

90/45分

2016

中央機關(guān)綜合管理類職位

110/60分

省級直屬機構(gòu)

105/60分

市(地)級以下直屬類職位

100/55分

縣(區(qū))級直屬機構(gòu)類別

85/45分

2015

中央機關(guān)綜合管理類職位

110/60分

省級直屬機構(gòu)

105/60分

市(地)級以下直屬類職位

100/55分

縣(區(qū))級直屬機構(gòu)類別

95/50分

2014

中央機關(guān)綜合管理類職位

110/60分

省級直屬機構(gòu)

105/60分

市(地)級以下直屬類職位

100/55分

縣(區(qū))級直屬機構(gòu)類別

90/50分

2013

中央機關(guān)綜合管理類職位

105/55分

省級直屬機構(gòu)

100/55分

市(地)級以下直屬類職位

90/50分

縣(區(qū))級直屬機構(gòu)類別

85/45分

2012

中央機關(guān)綜合管理類職位

105/55分

省級直屬機構(gòu)

100/55分

市(地)級以下直屬類職位

95/50分

縣(區(qū))級直屬機構(gòu)類別

90/45分

2011

中央機關(guān)綜合管理類職位

100/55分

省級直屬機構(gòu)

95/55分

市(地)級以下直屬類職位

95/50分

縣(區(qū))級直屬機構(gòu)類別

90/50分

2010

中央機關(guān)綜合管理類職位

105/55分

省級直屬機構(gòu)

105/55分

市(地)級以下直屬類職位

95/50分

縣(區(qū))級直屬機構(gòu)類別

90/50分

2009

中央機關(guān)綜合管理類職位

100/60分

省級直屬機構(gòu)

100/55分

市(地)級以下直屬類職位

95/50分

縣(區(qū))級直屬機構(gòu)類別

90/50分

2008

中央機關(guān)綜合管理類職位

105/55分

省級直屬機構(gòu)

100/55分

市(地)級以下直屬類職位

95/50分

縣(區(qū))級直屬機構(gòu)類別

90/50分

2007

中央機關(guān)綜合管理類職位

110/60分

省級直屬機構(gòu)

105/55分

市(地)級以下直屬類職位

95/50分

2006

中央機關(guān)綜合管理類職位

115/60分

省級直屬機構(gòu)

105/55分

專利審查員105/60分

2005

中央機關(guān)綜合管理類職位

120/60分

省級直屬機構(gòu)

115/60分

只考一科65/60分

2004

中央a類135/65分

中央b類65分

中央垂直系統(tǒng)a類130/65分

中央垂直系統(tǒng)b類65分

以上就是小編整理的歷年國家公務員考試錄取分數(shù)線。另外，大家在備考過程中還有什么疑問，可以在問答模塊詢問，小編會及時解答。公考資訊網(wǎng)提醒考生：備考時間有限，而且考試競爭非常激烈，建議考生從現(xiàn)在就開始復習。是每年百萬考生的共同選擇（免費課+海量題庫刷題+免費答疑），做好復習規(guī)劃，相信大家一定能在2018年考試中取得優(yōu)異成績，實現(xiàn)公職夢想！