發(fā)布:2023-03-18 11:46:41 關(guān)注:40158次
一、學校簡介
寧波工程學院是由寧波市人民政府舉辦的全日制普通本科院校、碩士學位授予單位,創(chuàng)建于1983年。占地面積1800畝,分為風華校區(qū)、翠柏校區(qū)和杭州灣校區(qū)?,F(xiàn)有19個二級教學機構(gòu),48個本科專業(yè),24個一級學科;教職工1217人,專任教師953人,正高職稱107人,副高職稱288人,博士學位438人;在校全日制本科學生14300余人。
學校堅持應用型辦學定位與建設高水平應用型大學辦學目標,積極探索地方應用型本科院校特色發(fā)展之路,堅持實施“雙輪驅(qū)動”戰(zhàn)略和人才強校戰(zhàn)略。2010年被教育部列入“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”首批實施高校,2014年成為首屆長三角地區(qū)應用型本科高校聯(lián)盟理事會主席單位,2015年成為浙江省應用型建設試點示范高校,2016年入選國家產(chǎn)教融合發(fā)展工程建設高校,當選全省應用型本科高校聯(lián)盟首屆理事長單位。2021年入選“十四五”時期國家教育強國推進工程儲備院校。
學校綜合辦學條件良好,基礎設施齊備,現(xiàn)有教學科研儀器設備總值達5.257億元。專任教師隊伍中,自主培養(yǎng)烏克蘭工程院外籍院士1名,英國皇家化學學會會士2名,長江學者等國家級人才2名;浙江省突出貢獻中青年專家等省級重點人才19名,省級其他人才77名;寧波市頂尖人才1名,寧波市杰出人才等市級重點人才37名,市級其他人才187名。構(gòu)建“雙師型”結(jié)構(gòu)師資隊伍,專任教師中“雙師雙能型”占65%。
學校堅持文化育人理念,弘揚“講實求精”的學校精神,踐行“知行合一”的校訓,重點打造“工匠精神”“陽明文化”的校園文化品牌,多層次構(gòu)建高格調(diào)的校園文化,積極發(fā)揮環(huán)境育人的功能,努力營造特色鮮明、文明和諧、健康向上的校園文化氛圍,全面提高學生綜合素質(zhì)。
二、高層次人才引進類別和條件
人才類別 |
入選條件 |
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學術(shù)領軍人才A1 |
1.諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎、阿貝爾獎、沃爾夫獎等國際權(quán)威獎項獲得者,國家最高科學技術(shù)獎獲得者,國家科學技術(shù)獎一等獎及以上(國家自然科學獎為二等獎及以上)第一完成人; 2.中國科學院院士、中國工程院院士(均含外籍院士),中國社會科學院學部委員,寧波市頂尖人才; 3.美國、英國、德國、法國、日本、加拿大、澳大利亞等國家最高學術(shù)權(quán)威機構(gòu)的院士; 4.海內(nèi)外具有與此相當學術(shù)地位和成就的專家學者。 |
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學術(shù)領軍人才A2 |
1.中國青年科技獎獲得者,國家科學技術(shù)獎二等獎及以上第一完成人,國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者,國家級教學成果獎一等獎第一完成人,教育部高等學??茖W研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學)一等獎第一完成人; 2.國家重點人才計劃入選者,國家重點人才計劃特聘教授/講座教授,國家級教學名師,浙江省特級專家,海內(nèi)外具有與此相當學術(shù)地位和成就的專家學者。 3.海內(nèi)外具有與此相當學術(shù)地位和成就的專家學者。 |
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學術(shù)領軍人才A3 |
1. 國家科學技術(shù)獎獲獎者(排名前二)、國家級教學成果獎第一完成人、教育部高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學)二等獎獲獎者,國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目獲得者(含海外人才項目),浙江省科學技術(shù)獎一等獎第一完成人,教育部高等學??茖W研究優(yōu)秀成果獎(科學技術(shù))一等獎第一完成人; 2.國家重點人才計劃青年項目入選者,國家重點人才計劃青年學者,省級引才工程入選者,省級重點人才計劃入選者,省級教學名師,中國科學院“百人計劃”A、B類入選者,海內(nèi)外具有與此相當學術(shù)地位和成就的專家學者。 3.海內(nèi)外具有與此相當學術(shù)地位和成就的專家學者。 |
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學科帶頭人B |
一般應具有正高級專業(yè)技術(shù)職務,且具有博士學位,理工類年齡一般不超過45周歲,人文社科類年齡一般不超過50周歲,業(yè)績突出者可放寬至55周歲,符合如下條件: 1.浙江省151人才工程第二層次及以上培養(yǎng)人選; 2.省級各類科技獎項二等獎及以上獲得者(一等獎及以上獎項排名前兩位、二等獎排名第一); 3.省級教學成果獎一等獎及以上獲得者(排名第一); 4.寧波市甬江引才工程(“3315”計劃、“泛3315”計劃)創(chuàng)新個人項目、創(chuàng)新團隊項目帶頭人; 5.寧波市有突出貢獻專家; 6.甬江學者特聘教授; 7.具有與以上相當學術(shù)地位或業(yè)績的高層次人才。 8.或近5年取得以下業(yè)績: |
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自然科學類: 1.主持國家級C類及以上項目1項;或獲得省部級教學成果獎/科學技術(shù)獎(政府獎)三等獎以上1項;或獲得100萬元以上到賬經(jīng)費的橫向項目1項;或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費累計達100萬以上。 2.發(fā)表一級核心期刊論文5篇,其中權(quán)威期刊至少2篇;或頂級期刊1篇。 |
人文社科類: 1.主持國家級C類及以上項目1項;或獲得省部級教學成果獎/科學技術(shù)獎(政府獎)三等獎以上1項;或獲得50萬元以上到賬經(jīng)費的橫向項目1項;或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費累計達100萬以上。 2.發(fā)表一級核心期刊論文4篇(其中國內(nèi)一級出版社出版的學術(shù)專著可以代替1篇學術(shù)論文要求,最多可替代2篇);或權(quán)威期刊論文2篇;或頂級期刊論文1篇。 |
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學術(shù)骨干C |
自然科學類:具有博士學位,年齡一般不超過40周歲。近5年取得以下業(yè)績: 1.主持國家級項目1項或省部級項目2項;或獲得省部級教學科研成果獎(政府獎)三等獎以上1項;或獲得80萬元以上到賬經(jīng)費的橫向項目1項;或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費累計達100萬以上。 2.發(fā)表一級核心期刊學術(shù)論文4篇;或權(quán)威期刊論文2篇。 |
人文社科類:具有博士學位,年齡一般不超過45周歲。近5年取得以下業(yè)績: 1.主持國家級項目1項或省部級項目2項;或獲得省部級教學科研成果獎(政府獎)三等獎以上1項;或獲得40萬元以上到賬經(jīng)費的橫向項目1項;或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費累計達100萬以上。 2.發(fā)表一級核心期刊學術(shù)論文3篇,其中國內(nèi)一級出版社出版的學術(shù)專著可以代替1篇學術(shù)論文要求。 |
優(yōu)秀博士D1 |
海內(nèi)外優(yōu)秀博士,在所在研究領域?qū)W術(shù)業(yè)績突出,一般要求年齡在35周歲以下。應滿足以下條件: 近5年內(nèi),發(fā)表一級期刊論文2篇。 |
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優(yōu)秀博士D2 |
海內(nèi)外優(yōu)秀博士,在所在研究領域?qū)W術(shù)業(yè)績比較突出,一般要求年齡在35周歲以下。應具有特殊學科專業(yè)(思政、建筑學、工業(yè)設計、安全工程、德語、體育等)博士學位。 |
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師資博士后E |
已取得博士學位且獲得博士學位不超過 3 年,理工類年齡不超過 35 周歲,人文社科類年齡不超過 38 周歲,符合《寧波工程學院博士后科研工作站管理辦法》中的申請條件。 |
備注:
1.學術(shù)業(yè)績或科技成果轉(zhuǎn)化與應用方面特別突出者,且一般應為下列條件之一,可以直接申請A2或A3類職位:海內(nèi)外著名高校終身教職教授、副教授;在Nature、Science等期刊發(fā)表高水平論文,或在Nature子刊相當水準的期刊上發(fā)表多篇高水平論文;在海內(nèi)外著名科研機構(gòu)擔任責任研究員(PI),獲得行業(yè)領域重要獎項或國家級重大/重點項目。
2.學術(shù)領軍人才引進可不受學歷、專業(yè)技術(shù)職務、資歷等條件限制。
3.申請人若為特殊學科專業(yè)(思政、建筑學、工業(yè)設計、安全工程、德語、體育等)的博士,或有5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷、具有高級工程師以上專業(yè)技術(shù)職務、在業(yè)界取得突出業(yè)績的,可經(jīng)評議認定后入選學術(shù)骨干。
4. 項目、成果獎勵、論文、專著的級別由科研處、教務處認定,一般以學校最新文件為依據(jù)。學術(shù)論文一般要求為期刊論文(應為原創(chuàng)性論文或綜述性論文,新聞、評論、信件、勘誤及增刊不計),會議論文除學校規(guī)定的B類以上會議論文可替代同級別期刊論文外均不計。
5. 高層次人才引進時的項目、成果獎勵、論文、專著、專利一般均須以本人為第一作者或第一完成人,論文或以本人為第一通訊作者。優(yōu)秀博士發(fā)表的論文若與博士畢業(yè)論文相關(guān),其中1篇可以為導師一作本人二作。署名為共同一作或多個通訊作者時,學校將酌情考慮。
三、高層次人才引進待遇
人才類型 |
引進待遇 |
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安家費及購房補貼(含寧波市安家補助和購房補貼) |
平臺建設及科研啟動費 |
首聘期薪酬 |
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文科 |
理科 |
工科 |
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學術(shù)領軍人才 |
A1類 |
不低于1000萬, 一人一議 |
一人一議 |
年薪,協(xié)商確定 |
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A2類 |
不低于400萬, 一人一議 |
一人一議 |
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A3類 |
不低于250萬, 一人一議 |
一人一議 |
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學科帶頭人 |
B類 |
200萬 |
50萬 |
100萬 |
150萬 |
年薪或按學校薪酬制度執(zhí)行 |
學術(shù)骨干 |
C類 |
150萬 |
15萬 |
30萬 |
50萬 |
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優(yōu)秀博士 |
D1類 |
110萬 |
7萬 |
15萬 |
15萬 |
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D2類 |
90萬 |
5萬 |
7萬 |
7萬 |
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注:1.以上待遇均為稅前,扣稅政策按寧波市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 2.寧波市購房補貼申領須符合相關(guān)規(guī)定,一般為20-60萬元,且在購房后申領; 3.C類及以上各類人才的安家費及購房補貼(扣除寧波市購房補貼后)在入職后申領30%,其余部分在購房時一次性發(fā)放; 4.入職杭州灣校區(qū)者安家費增加10萬元,分五年發(fā)放,若五年內(nèi)調(diào)離杭州灣將不再發(fā)放; 5.B類、C類、D1類若為緊缺學科專業(yè)增加安家費20萬元,緊缺學科專業(yè)名單由學校發(fā)布; 6.D類人才符合寧波市博士后出站留甬(來甬)工作補助申報條件的,安家費及購房補貼增加5萬元; 7.E類人才在站期間年薪不低于21萬且取得業(yè)績可參與學??冃Х峙?。按《寧波工程學院博士后科研工作站管理辦法》考核合格出站人員達到D1類人才引進條件者,學校按D1類人才引進并兌現(xiàn)待遇,享受安家費和博士后留甬工作補貼共計115萬; 8.無法全額享受政府補貼人員須相應核減安家費及購房補貼。 |
四、招聘崗位及引進條件
詳見附件1。
五、高層次人才首聘期考核要求
詳見附件2。
六、應聘方式
登陸寧波工程學院人才招聘網(wǎng)(http://zp.nbut.edu.cn), 注冊并登陸,選擇應聘崗位,填寫個人基本信息,并上傳個人簡歷及人才引進申報表(詳見附件3)(包括個人基本信息、學習和工作經(jīng)歷、主要學術(shù)成果等)。
七、招聘方式
不定期面試(試講),模板詳見附件5。
八、聯(lián)系方式
羅老師、陳老師:0574-87616030;電子郵箱:rsc@nbut.edu.cn
通訊地址:寧波市江北區(qū)風華路201號,寧波工程學院行政樓人事處324室。
附件1 寧波工程學院2023年高層次人才(教師)招聘崗位及引進條件.xls
附件2:寧波工程學院高層次人才首聘期考核業(yè)績基本要求.pdf
附件3:高層次人才引進申報表 -填寫樣表(2023版).doc
附件3:高層次人才引進申報表 -填寫正式表(2023版).doc
附件4:寧工發(fā)〔2022〕43號 關(guān)于公布《寧波工程學院期刊分類、推薦出版社和重要學術(shù)會議等目錄(2022版)》的通知.pdf
附件5:寧波工程學院高層次人才引進答辯(個人)----模板.pptx
寧波工程學院
2023年3月17日
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