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鄭州大學第二附屬醫(yī)院創(chuàng)建于1952年，是全國三級甲等綜合性醫(yī)院，河南省首批博士生培養(yǎng)點和博士后流動站，河南醫(yī)學人才培養(yǎng)的重要搖籃和基地之一。

醫(yī)院具有明顯的臨床特色。重癥醫(yī)學入選國家疑難病癥診治能力提升工程；重癥醫(yī)學、心血管學、神經病學、內分泌病學、老年醫(yī)學、呼吸病學、婦產科學入選河南省直機構醫(yī)療服務能力提升工程；產科學、生殖醫(yī)學、婦科學、腦血管病學、神經病學、泌尿外科學、心血管外科學、重癥肌無力、胸外科學、心電診斷學、心血管病學、消化病學、麻醉學、護理管理學、專科護理學等15個學科被河南省衛(wèi)計委評為河南省醫(yī)學重點學科;康復醫(yī)學、腫瘤治療學被評為河南省醫(yī)學重點培育學科;腦血管病轉化醫(yī)學為河南省重點實驗室。

為加快“雙一流”大學建設，不斷提升我院醫(yī)療、科研、教學水平，充分發(fā)揮高層次創(chuàng)新型人才的核心作用，現面向海內外招聘醫(yī)學或生命科學各專業(yè)高層次人才。

一、【青年拔尖人才】

條件：

年齡一般不超過35歲,符合下列條件之一:

（一）科研成果及經歷

1、在本學科領域有穩(wěn)定研究方向，科研項目或所獲獎項符合下列條件之一：主持過國家級科研項目；作為主要完成人（前3名）參與國家級重要項目研究；主持過有重大社會經濟效益的工程項目；獲得省部級以上獎勵（國家獎前3名，省級一等獎前2名，二等獎第1名）。

2、在本學科研究領域權威期刊作為第一作者或者通訊作者發(fā)表學術論文，且符合下列條件之一：5篇及以上中科院一區(qū)文章；1篇及以上本學科研究領域頂尖期刊文章。

（二）在世界知名高水平大學或研究機構擔任助理教授或相當職務。

（三）除以上條件外，申報人員業(yè)績成果中如有1項特別突出，有重大貢獻或突破，經校學術委員會評審，校長辦公會批準，可直接聘任青年拔尖人才。

待遇：

1、稅前年薪40萬。

2、五險一金。

3、安家費40萬元。

4、科研啟動金60萬元。

5、科研獎勵同醫(yī)院。

二、【拔尖博士】

條件：

近兩年全日制博士畢業(yè)生,符合下列條件之一:

1、作為第一作者或通訊作者在nature、science及子刊發(fā)表高水平論文1篇以上。

2、作為第一作者或通訊作者發(fā)表中科院分區(qū)二區(qū)以上論文3篇以上，其中一區(qū)1篇。

3、世界前100名海外高校（按usnews排名）留學并獲得博士學位。

待遇：

1、稅前年薪30萬元。

2、五險一金。

3、安家費30萬元。

4、科研啟動金20萬元。

5、科研獎勵同醫(yī)院。

三、【師資博士后】

條件：

1、熱愛科研工作，具有嚴謹的科研態(tài)度、扎實的科研基礎、較強的學術研究潛力和團隊合作精神。

2、醫(yī)學或生命科學相關專業(yè),全日制博士畢業(yè)生或海外留學歸國博士生，年齡32歲以下。

3、sci第一作者或通訊作者發(fā)表兩篇以上論文。

4、滿足合作導師和科研團隊提出的業(yè)務條件和要求。

待遇：

1、稅前年薪20萬元。

2、住房補貼每月3000元。

3、五險一金。

4、科研啟動金50萬元。

5、科研獎勵同醫(yī)院。

四、【專職科研人員】

條件：

應屆全日制優(yōu)秀博士畢業(yè)生。

待遇：

1、稅前年薪15萬元或享受副高級職稱待遇。

2、五險一金。

3、安家費10萬元。

4、科研啟動金12萬元。

5、科研獎勵同醫(yī)院。

五、【柔性引進高層次人才】

（1）契和醫(yī)院發(fā)展需求。

（2）待遇面議。

（3）提供科研場所、配備科研團隊、享受科研成果獎勵政策。

六、【應聘方式】

有意者請將本人簡歷發(fā)送至我院人事科或科研辦郵箱，郵件的主題、附件名稱統一使用以下格式：高層次人才申請+學科+姓名”。

e—mail：或

咨詢電話：

人事科：姜?？∶虾溃?371-63936327）

科研外事辦公室：花琳琳（0371-63931289）

地址：河南省鄭州市金水區(qū)經八路2號

鄭州大學第二附屬醫(yī)院

2018年10月16日

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