北京科技大學(xué)于1952年由天津大學(xué)(原北洋大學(xué))、清華大學(xué)等6所國(guó)內(nèi)著名大學(xué)的礦冶系科組建而成，現(xiàn)已發(fā)展成為以工為主，工、理、管、文、經(jīng)、法等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的教育部直屬全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，是全國(guó)首批正式成立研究生院的高等學(xué)校之一。
1997年5月，學(xué)校首批進(jìn)入國(guó)家“211工程”建設(shè)高校行列。2006年，學(xué)校成為首批“985工程”優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)高校。2014年，學(xué)校牽頭的，以北京科技大學(xué)、東北大學(xué)為核心高校的“鋼鐵共性技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心”成功入選國(guó)家“2011計(jì)劃”。2017年，學(xué)校入選國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校。2018年，學(xué)校獲批國(guó)防科工局、教育部共建高校。作為首批在雄安建設(shè)新校區(qū)的高校之一，學(xué)校將以雄安校區(qū)建設(shè)為重大契機(jī)，推動(dòng)北京校區(qū)和雄安校區(qū)“一校兩區(qū)，協(xié)同發(fā)展”。
按照北京科技大學(xué)招聘工作的整體安排，現(xiàn)啟動(dòng)2024年度非教學(xué)科研崗位招聘工作，面向社會(huì)(含應(yīng)屆畢業(yè)生)公開招聘輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)(專業(yè))技術(shù)人員、黨政管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛高等教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感、敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識(shí)。身心健康，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)任何不良記錄。
2.能夠遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，踏實(shí)認(rèn)真工作，具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.具備履職所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，良好的溝通能力，優(yōu)秀的文字功底，較強(qiáng)的英語(yǔ)聽說讀寫能力，較高的計(jì)算機(jī)水平。
4.除特殊說明外，應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，并已取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。其中，應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位的人員，應(yīng)具有博士學(xué)位。國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)在入職之前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。
5.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的人員，原則上應(yīng)為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(即最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證落款日期均為2024年內(nèi))，一般要求碩士不超過27周歲(1997年1月1日后出生)，博士不超過35周歲(1989年1月1日后出生)，博士研究生優(yōu)先。同時(shí)，應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員還應(yīng)符合北京市接收應(yīng)屆畢業(yè)生落戶政策;留學(xué)回國(guó)人員符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于在京就業(yè)落戶的要求;社會(huì)在職人員應(yīng)具有北京市常住戶口。
除特殊說明外，應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)(專業(yè))技術(shù)崗位、黨政管理崗位的人員，要求年齡不超過40周歲(1984年1月1日后出生)。
6.崗位需求表中對(duì)應(yīng)聘條件有單獨(dú)注明的，依照該注明條件要求執(zhí)行。
7.具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：
(1)受過刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
(2)正在接受紀(jì)律審查、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
(3)曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;
(4)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;
(5)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;
(6)在校期間受過院系及以上單位處分的;
(7)聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;
(8)具有其他不良行為記錄的。
二、招聘崗位及具體要求
輔導(dǎo)員崗位：30人
實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位：42人
專業(yè)技術(shù)崗位：17人
黨政管理崗位：18人
具體詳見《北京科技大學(xué)2024年度非教學(xué)科研崗位需求情況表》。
三、招聘程序
1.網(wǎng)上報(bào)名。招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，網(wǎng)址為https://zhaopin.ustb.edu.cn。報(bào)名起止時(shí)間為2023年10月21日至10月27日17:00.請(qǐng)應(yīng)聘人員先行注冊(cè)，并嚴(yán)格按照填報(bào)說明進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每人根據(jù)應(yīng)聘意愿填報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員填報(bào)完畢后，保持聯(lián)系方式暢通，隨時(shí)關(guān)注招聘系統(tǒng)、網(wǎng)站公告、短信等渠道的通知。
請(qǐng)按要求填寫本人基本信息，學(xué)習(xí)培訓(xùn)及工作經(jīng)歷信息并上傳如下材料掃描件：
(1)本人簡(jiǎn)歷，包括但不限于學(xué)歷學(xué)位證明材料(本科至最高學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;取得海外學(xué)歷者，同時(shí)上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，上傳《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告或其他學(xué)籍證明材料);外語(yǔ)水平證書、計(jì)算機(jī)水平證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書以及其他獲獎(jiǎng)證書等。
(2)北京市常住戶口人員還應(yīng)上傳戶籍證明(首頁(yè)及本人頁(yè))。
請(qǐng)確認(rèn)所填簡(jiǎn)歷信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，簡(jiǎn)歷一經(jīng)提交不得修改。因簡(jiǎn)歷信息填寫問題造成的一切后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
2.資格初審。學(xué)校根據(jù)招聘條件及報(bào)名情況，按相關(guān)程序擇優(yōu)確定通過資格初審人員。報(bào)名人數(shù)不足或通過初篩人員較少時(shí)，縮減本次招聘計(jì)劃或停止該崗位本次招聘工作。
3.筆試和面試(含心理測(cè)評(píng))。資格初審?fù)ㄟ^人員可參加筆試環(huán)節(jié);筆試通過人員，可獲得面試資格。具體參加人員名單及相關(guān)事宜，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注招聘系統(tǒng)、網(wǎng)站公告、短信等渠道的通知。
4.綜合考察。根據(jù)測(cè)試成績(jī)，由學(xué)校及各用人單位組織考察，主要考察人選的綜合素質(zhì)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。
5.確定人選。結(jié)合各用人單位意見，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定和程序，確定擬聘人選并公示。
6.體檢入職。公示無(wú)異議后，通知擬聘人員參加體檢。體檢合格的擬聘人員應(yīng)在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料，辦理入職手續(xù)。對(duì)于體檢不合格的人員，取消入職資格。
四、相關(guān)說明
對(duì)于符合博士后入站條件的輔導(dǎo)員崗位、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位擬聘人員，學(xué)校鼓勵(lì)其進(jìn)入校內(nèi)博士后流動(dòng)站從事相關(guān)研究工作：
1.擬聘為輔導(dǎo)員崗位的人員，應(yīng)同時(shí)進(jìn)入北京科技大學(xué)博士后流動(dòng)站從事相關(guān)研究工作。已具有北京市常住戶口的擬聘人員可自愿選擇入站工作。
2.擬聘為實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位的人員，可自愿選擇進(jìn)入北京科技大學(xué)博士后流動(dòng)站從事相關(guān)研究工作。
3.各用人單位協(xié)助相關(guān)擬聘人員聯(lián)系并確定校內(nèi)博士后流動(dòng)站，指導(dǎo)并配合擬聘人員完成辦理入站申請(qǐng)等相關(guān)手續(xù)。
4.在站工作期間，相關(guān)人員在完成所聘崗位工作的同時(shí)，可申請(qǐng)博士后基金等項(xiàng)目、參與相關(guān)專業(yè)學(xué)科的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘等工作。
5.對(duì)于符合出站條件、完成出站手續(xù)并繼續(xù)留校工作的人員，學(xué)校可協(xié)助其辦理落戶事宜。
6.對(duì)于符合出站條件、滿足相關(guān)教學(xué)科研崗位招聘要求、符合轉(zhuǎn)崗條件的輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員，可自愿申請(qǐng)、經(jīng)學(xué)校審批后轉(zhuǎn)至教學(xué)科研崗位工作。
五、其他
1.所有應(yīng)聘人員均應(yīng)如實(shí)完整提供個(gè)人有關(guān)信息(包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷)，在辦理入職手續(xù)時(shí)應(yīng)按要求提供相關(guān)原始材料，包括且不限于：各相應(yīng)學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，社會(huì)在職人員應(yīng)由原單位提供解除人事關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明。
2.擬聘人員原則上應(yīng)于2024年9月前辦理完畢入職手續(xù)，否則視為主動(dòng)放棄入職資格。原單位有離職脫密等要求的，須第一時(shí)間與相關(guān)用人單位、學(xué)校溝通，及時(shí)妥善辦理相關(guān)手續(xù)。
3.學(xué)校與聘用合同制崗位人員均簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按照事業(yè)編制管理;與校聘勞動(dòng)合同制崗位人員均簽訂勞動(dòng)合同，并按照非事業(yè)編制管理。聘用合同制人員和校聘勞動(dòng)合同制人員之間無(wú)直接轉(zhuǎn)換合同類型的通道，各類人員均需按照相關(guān)招聘條件、流程、要求進(jìn)行應(yīng)聘、招錄。
4.我校為首批在雄安建設(shè)新校區(qū)的高校，所有工作崗位均將根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行工作地點(diǎn)的安排，擬聘人員須服從學(xué)校工作安排。雄安校區(qū)建設(shè)項(xiàng)目指揮部崗位聘用人員工作地點(diǎn)為雄安新區(qū)。
5.凡與北京科技大學(xué)教職員工有直系、三代以內(nèi)旁系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，需在報(bào)名系統(tǒng)中填寫情況，并承諾內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。與應(yīng)聘者有以上關(guān)系的校內(nèi)教職工，在相關(guān)工作中應(yīng)主動(dòng)提出并在招聘中全程回避。
6.嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律。對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理;對(duì)于不符合招聘條件的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格;對(duì)于提供虛假信息、資料等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格;對(duì)瞞報(bào)個(gè)人信息或違反以上相關(guān)規(guī)定的已入職人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，解除合同，予以清退。
附件：北京科技大學(xué)2024年度非教學(xué)科研崗位需求情況表.pdf (269.34 KB)
北京科技大學(xué)
人事處
2023年10月21日
來(lái)源鏈接：https://zhaopin.ustb.edu.cn/project/bjkjdx/defalt/recruitNoticeView.jsp?FM_SYS_ID=bjkjdx&entityId=CC28B148022C4A1BBB3CE74862FA889E
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