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根據(jù)《湖南城市學(xué)院非編人員管理辦法（修訂版）》（湘城院發(fā)[2021] 52號(hào)）要求，結(jié)合部門工作需要，本著公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘基建處工程管理人員1名，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、招聘崗位及要求

1.年齡：45周歲及以下；

2.學(xué)歷要求：本科及以上；

3.專業(yè)要求：土木工程相關(guān)專業(yè)。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；身心健康；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育行政管理部門學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月20日-2023年11月27日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名方式采取郵箱報(bào)名。

報(bào)名材料含本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證明材料、資格證書(shū)等材料，填寫《湖南城市學(xué)院2023年基建處工程管理人員（非編）公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件1）。

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描形成電子文檔發(fā)送到電子郵箱hncursc@126.com（應(yīng)聘郵件標(biāo)題名稱：“基建處工程管理崗位+姓名+所學(xué)專業(yè)”），聯(lián)系電話：0737-6111010（王老師）。

應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫和提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料，凡提供虛假材料的，一律取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)必須于2023年12月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查，學(xué)校紀(jì)委全程監(jiān)督。

根據(jù)公布的招聘條件及要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間另行確定，資格審查通過(guò)人員名單在湖南城市學(xué)院人事處網(wǎng)站公示。公示結(jié)束后，技能測(cè)試與面試具體安排另行電話或郵件通知。

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（三）技能測(cè)試和面試學(xué)校紀(jì)委全程監(jiān)督。

1.開(kāi)考比例：崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于1:3的比例。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2.考核方式

采取技能測(cè)試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī),其中技能測(cè)試占綜合成績(jī)的60%、面試占綜合成績(jī)的40%)。

技能測(cè)試：

（1）通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者全部參加技能測(cè)試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基礎(chǔ)素質(zhì)，總分100分，占綜合成績(jī)的60%。

（2）技能測(cè)試主要內(nèi)容： ①建筑工程專業(yè)知識(shí)（50%）②工程造價(jià)（20%）③公文寫作（30%）

（3）測(cè)試結(jié)束后，評(píng)委打分，考生成績(jī)低于70分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（4）測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)： 待定

面試：

技能測(cè)試合格者，根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的以實(shí)際人數(shù)參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象、氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等，總分100分，占綜合成績(jī)的40%。

面試程序：分自我介紹（不超過(guò)8分鐘）、評(píng)委自主提問(wèn)（3題）；時(shí)間每人不超過(guò)25分鐘。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：待定。

考核由5-7人組成的專家組對(duì)通過(guò)資格審查人員進(jìn)行。

所有崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分），如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加考試、考核須攜帶身份證原件。

（四）心理測(cè)試、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（綜合成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的以技能測(cè)試成績(jī)排名為準(zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定心理測(cè)試、體檢人員。心理測(cè)試合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有體檢不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。

（五）確定擬聘人員

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)、心理測(cè)試和體檢等情況，由學(xué)校專家組研究確定擬聘人員。

（六）公示

對(duì)學(xué)校確定的擬聘人員在湖南城市學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）錄用

公示無(wú)異議后，報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)決議通過(guò)確定錄用名單后，按程序進(jìn)行錄用。

五、聘用待遇

一經(jīng)聘用，學(xué)校與其簽訂勞動(dòng)聘用合同，首次聘期為4年，試用期（其中有工作經(jīng)歷的試用期3個(gè)月，無(wú)工作經(jīng)歷的試用期12個(gè)月）包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工作期間聘用待遇按《湖南城市學(xué)院非編人員聘用管理暫行辦法》執(zhí)行。

六、其他有關(guān)事項(xiàng)

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

1.應(yīng)聘過(guò)程中學(xué)校不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘者交通食宿等費(fèi)用自理。

2.選聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”原則，接受學(xué)校紀(jì)委辦公室全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0737-6110025（湯老師）

3.錄用人員實(shí)行試用制度。在試用期內(nèi)，如有違反勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的，學(xué)校將解除勞動(dòng)合同。

4.上崗后若發(fā)現(xiàn)錄用人員個(gè)人檔案材料造假或報(bào)名及相關(guān)證明材料不實(shí)的情況，學(xué)校與其解除聘用合同。

附件：湖南城市學(xué)院2023年基建處工程管理人員（非編）公開(kāi)招聘報(bào)名表

湖南城市學(xué)院人事處

2023年11月20日