發(fā)布：2022-05-30 09:53:19 關注：49598次
龍山含笑，迎九州賢士，涪水歡騰，納四海英才！西南科技大學是四川省人民政府與教育部共建高校，四川省人民政府與國家國防科技工業(yè)局共建高校，被教育部確定為國家重點建設的西部14所高校之一。與64家董事單位深度聯(lián)合辦學，是多維度共建合作辦學體制下的先行者和受益者。
當前學校正面臨全力推動成渝地區(qū)雙城經濟圈建設國家戰(zhàn)略，深入推進四川省全面創(chuàng)新改革試驗，深度融入國家軍民融合改革示范區(qū)、西部創(chuàng)新人才高地建設等前所未有的發(fā)展機遇，承載著重大歷史使命和社會責任。學校將始終堅持黨管人才，堅持人才強校，不斷創(chuàng)新人才發(fā)展工作理念方法，緊緊圍繞經濟社會發(fā)展需求，聚焦國家重大戰(zhàn)略，搶抓人才發(fā)展體制機制創(chuàng)新機遇，深入貫徹實施“龍山強校計劃”，大力引進和培養(yǎng)各級各類人才。新的發(fā)展征程中，學校將以新時代中國特色社會主義思想為引領，始終堅持“育人為本、德育為先、科學理性、開放包容、彰顯卓越”的辦學理念，發(fā)揚“艱苦奮斗，拼搏創(chuàng)新”西南科大精神，踐行“厚德、博學、篤行、創(chuàng)新”校訓，為加快建成特色鮮明的高水平大學而努力奮斗!
學校坐落于中國唯一科技城——四川省綿陽市，綿陽高中和初中的教育質量均位列全國前茅，學校附屬小學及幼兒園教育質量位列綿陽前茅，學校將為教職工子女提供良好的教育資源。
西南科技大學歡迎你！
一、人才引進類別及待遇
| 人才類別 | 引進待遇 | 備注 | |
| 杰出人才 （全職引進） | 中國科學院院士、中國工程院院士；國家“萬人計劃”杰出人才 | 相關待遇面議 | |
| 領軍人才 （全職引進） | 國家“萬人計劃”領軍人才、國家自然科學基金杰出青年基金獲得者、國家科技三大獎獲得者（排名第一）。 | 1、特聘教授崗；擔任博士生導師或碩士生導師；配備1-3名科研助手、搭建科研團隊。 2、稅前年薪不低于80萬元人民幣；稅前購房補貼和安家費不低于150萬元人民幣，可提供一套150平方米左右校內住房購買或租??；科研啟動經費300-500萬元（人文社科類50-100萬元）；本學科領域平臺建設經費自然科學類不低于1000萬元人民幣，人文社科類不低于200萬元人民幣。 3、安排配偶工作、子女入學或工作。 | 年齡一般不超過50周歲，具有博士學位 |
| 百千萬人才工程國家級人選；國家“萬人計劃”青年拔尖優(yōu)秀人選、國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者。 | 1、特聘教授崗；擔任博士生導師或碩士生導師；配備1-3名科研助手、搭建科研團隊。 2、稅前年薪不低于50萬元人民幣；稅前購房補貼和安家費不低于100萬元人民幣，可提供一套150平方米左右校內住房購買或租??；科研啟動經費300-500萬元（人文社科類50-100萬）；本學科領域平臺建設經費自然科學類不低于500萬元人民幣，人文社科類不低于100萬人民幣。 3、安排配偶工作、子女入學或工作。 | ||
| 全國杰出專業(yè)技術人才獲得者；四川省科學技術杰出貢獻獎獲得者；國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎二等獎及以上獲得者前三名；國家自然（社會）科學基金重大項目、國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體項目主持人，國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃、及技術創(chuàng)新引導專項（基金）、基地和人才專項等五類科技計劃項目主持人，國家哲學社會科學基金重大項目主持人；以第一作者或責任作者（通訊作者）在nature、science、cell期刊上發(fā)表學術論文，或發(fā)表本學科國際一流學術期刊論文代表作3篇及以上，或發(fā)表本學科國際高影響學術期刊論文代表作6篇及以上。 | 1、特聘教授崗；擔任博士生導師或碩士生導師；配備1-3名科研助手、搭建科研團隊。 2、稅前年薪不低于40萬元人民幣；稅前購房補貼和安家費90萬元以上人民幣，可提供一套150平方米左右校內住房購買或租??；科研啟動經費300-500萬元（人文社科類50-100萬元）；本學科領域平臺建設經費自然科學類不低于300萬元，人文社科類不低于60萬元人民幣。 3、安排配偶工作、子女入學或工作。 | ||
| 拔尖人才 （全職引進） | 中科院“百人計劃”入選者；四川省學術和技術帶頭人；國家自然（社會）科學基金重點項目主持人；國家科技三大獎（國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎）三等獎獲得者（排名前三）；省部級科技獎一等獎主持人。 | 1、特聘教授崗；擔任博士生導師或碩士生導師；配備1-2名科研助手、搭建科研團隊。可選擇年薪制(稅前30萬元以上)，實行聘期合同制管理。 2、稅前購房補貼和安家費80萬元以上人民幣；科研啟動經費70-150萬元（人文社科類25-30萬元）。 3、安排配偶工作，協(xié)助安排子女入學或工作。 | 年齡一般不超過45周歲，具有博士學位 |
| 國家重點（工程）實驗室、國家工程（技術）研究中心主要負責人；省部級學術技術帶頭人、優(yōu)秀專家；近5年以第一作者或責任作者（通訊作者）發(fā)表本學科國際一流學術期刊論文代表作2篇及以上，或發(fā)表本學科國際高影響力學術期刊論文代表作4篇及以上，或發(fā)表本學科國際高質量學術期刊論文代表作8篇及以上，或發(fā)表哲學社會科學學術論文和智庫成果t級4篇或a級8篇及以上。 | 1、特聘教授崗；擔任博士生導師或碩士生導師；配備1-2名科研助手、搭建科研團隊?？蛇x擇年薪制(稅前30萬元以上)，實行聘期合同制管理。 2、稅前購房補貼和安家費60-80萬元人民幣；科研啟動經費70-150萬元（人文社科類25-30萬元）。 3、安排配偶工作，協(xié)助安排子女入學或工作。 | ||
| 優(yōu)秀人才 （全職引進） | 省部級科技（社科）創(chuàng)新研究團隊負責人；省部級高層次人才引進計劃入選者；先后主持國家自然（社會）科學基金面上（一般）等國家級項目3項、國家級科技成果轉化資金項目主持人；省部級科技進步獎或哲社優(yōu)秀成果獎一等獎前三名、二等獎主持人；國防科技重點項目、四川省哲學社會科學重大招標項目主持人；國家產業(yè)技術體系崗位專家；四川省產業(yè)技術體系首席專家；國家重大科技專項、國家重點研發(fā)計劃等（含原973計劃、863計劃、科技支撐計劃或公益性行業(yè)科研專項等計劃項目）的課題主持人；近5年主持獲國家發(fā)明專利并成功轉讓3項，轉讓費達50萬；主持審定國家級新品種或新產品1個；省級審定新品種或新產品3個；近5年以第一作者或責任作者（通訊作者）發(fā)表本學科國際高影響力學術期刊論文代表作2篇及以上，或發(fā)表本學科國際高質量學術期刊論文代表作4篇及以上，或發(fā)表本學科國際主流學術期刊論文代表作6篇及以上，或發(fā)表哲學社會科學學術論文和智庫成果t級2篇或a級4篇或b級6篇及以上。 | 1、特聘教授或副教授崗，擔任博士生導師或碩士生導師。 2、稅前購房補貼和安家費50-60萬元人民幣；科研啟動經費50-70萬元（人文社科類20-25萬元）。 3、安排配偶工作，協(xié)助安排子女入學。 4、可選擇年薪（稅前28萬元）。 | 年齡一般不超過45周歲，具有博士學位 |
| 學術骨干 （全職引進） | 先后主持國家自然（社會）科學基金面上（一般）項目2項、或國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃等子課題主持人；省部科技進步獎或哲社優(yōu)秀成果獎二等獎以上前三名、三等獎主持人；近5年主持獲發(fā)明專利2項并至少成功轉讓1項者，轉讓費達10萬、新型實用專利或外觀設計專利5項并至少成功轉讓1項，轉讓費達10萬、培育省級新品種或新產品2個并至少成功轉讓1個；近5年以第一作者或責任作者（通訊作者）發(fā)表本學科國際高影響力學術期刊論文代表作1篇及以上，或發(fā)表本學科國際高質量學術期刊論文代表作2篇及以上，或發(fā)表本學科國際主流學術期刊論文代表作4篇及以上，或發(fā)表哲學社會科學學術論文和智庫成果t級1篇或a級2篇或b級4篇及以上。 | 1、特聘副教授崗，擔任碩士生導師。 2、稅前購房補貼和安家費40-50萬元人民幣；科研啟動經費20-50萬元（人文社科類15-20萬元）。 3、協(xié)助解決配偶工作和子女入學。 4、可選擇年薪（稅前24萬元）。 | 年齡一般不超過40周歲，具有博士學位 |
| 青年學者 （全職引進） | 國家自然（社會）科學基金青年項目主持人、省部級重點項目主持人、先后主持省部級一般項目2項、作為核心成員參加國家級重大、重點項目2項以上；市廳級科技進步獎或哲社優(yōu)秀成果獎一等獎主持人；省部級科技進步獎或哲社優(yōu)秀成果獎三等獎及以上主研人員；近5年主持獲發(fā)明專利1項并轉讓、新型實用專利或外觀設計專利3項并至少轉讓1項、培育省級新品種或新產品1個；近5年以第一作者或責任作者（通訊作者）發(fā)表本學科國際高質量學術期刊論文代表作1篇及以上，或發(fā)表本學科國際主流學術期刊論文代表作2篇及以上，或發(fā)表哲學社會科學學術論文和智庫成果a級1篇或b級2篇及以上；海外博士及博士后人員。 | 1、可特聘副教授崗，可擔任碩士生導師。 2、稅前購房補貼和安家費25-40萬元人民幣；科研啟動經費15-20萬元人民幣（人文社科類10-15萬元）。 3、協(xié)助解決配偶工作和子女入學。 4、可選擇年薪（稅前20萬元）。 | 年齡一般不超過35周歲，具有博士學位 |
| 優(yōu)秀博士 | 教學和科研潛質較好，符合學校教學科研需求。 | 1、稅前購房補貼和安家費20-25萬元人民幣；科研啟動經費10-15萬元人民幣（人文社科類5-10萬元）。 2、協(xié)助解決配偶工作和子女入學。 3、可選擇年薪（稅前18萬元）。 | 年齡一般不超過35周歲，具有博士學位 |
| 高層次人才創(chuàng)新團隊入選條件及引進待遇 | 一事一議 | ||
| 外籍人才 （全職引進） | 符合學校招聘公告專業(yè)、學科方向要求，且具有一定教學科研發(fā)展?jié)摿Α?/td> | 實行年薪制，提供稅前年薪不低于15萬元人民幣；工作經費3-5萬元/年人民幣；提供住房居住，不提供安家費；聘期一般為三年。 | 年齡一般不超過35周歲，具有博士學位。 |
| 注： 1、根據人才的學術成果、基本素質、發(fā)展?jié)摿皩W科需求等確定具體引進待遇。 2、優(yōu)秀人員年齡可放寬，對于成果特別突出（符合學術骨干層次及以上）的高級職稱人員可放寬學歷要求。 3、除明確為非事業(yè)編制招聘外的引進人員可選擇年薪制或直接考核進入事業(yè)編制。 4、非年薪制人員：三年內，提供人才周轉房一套供居住，退出人才周轉房后三年內提供每月1000元人民幣專項績效補貼；或六年內每月1000人民幣的專項績效補貼；年薪制人員：三年內，提供人才周轉房一套供居住。 5、以上全職引進非年薪人員均可直接考核進入事業(yè)編制；學校現有事業(yè)編制外聘用人員，取得博士學位或高級職稱后可直接考核入編。 6、年薪制人員的待遇、職責及進編等事宜按照合同約定執(zhí)行。 | |||
二、招聘學科及要求
（一）教學科研崗人員及輔導員（160名）
| 學院（部、實驗室、中心） | 學科及研究方向 | 學歷學位要求 | 崗位需求 | 招聘人數 | 聯(lián)系人 及聯(lián)系方式 | 備注 |
| 信息工程學院 | 電子與信息工程、控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、機器人科學與工程、復雜系統(tǒng)與組網控制、信息與通信工程、電氣工程、電子科學與技術、計算機科學與技術、軟件工程、機械工程、儀器科學與技術、信號與信息處理、通信與信息系統(tǒng)、生物醫(yī)學工程 | 博士 | 教學科研 | 10 | 學院院長：張華 0816-6089326 13658136233 zzhh839@163.com | 電子與信息工程能夠講授本科課程：通信電路、電磁場與電磁波； 生物醫(yī)學工程方向要求能夠承擔本科教學中的實踐、實驗類課程； |
| 輔導員 | 4 | |||||
| 計算機科學與技術學院 | 網絡空間安全、計算機科學與技術、軟件工程 | 博士 | 教學科研 | 8 | 學院院長：范勇 0816-6089368 13890161717 fanyong@swust.edu.cn | |
| 輔導員 | 3 | |||||
| 制造科學與工程學院 | 機械制造及其自動化、機械設計及理論、機械電子工程、機器人工程（連續(xù)體與軟體機器人）、精密加工（含精密拋光）、先進測試、智能制造、工業(yè)工程 | 博士 | 教學科研 | 8 | 學院副院長：余家欣 0816-6089708 18281415378 yujiaxin@swust.edu.cn | |
| 輔導員 | 3 | |||||
| 土木工程與建筑學院/燃燒空氣動力學研究中心 | 土木工程（土木工程建造技術及應用研究）、管理科學與工程（項目管理與成本控制）、節(jié)能技術、暖通、結構工程、橋梁與隧道工程、道路與鐵道工程、巖土工程、防災減災及防護工程、固體力學、流體力學、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、人文地理、風景園林、自然地理、建筑歷史、建筑設計、建筑技術 | 博士 | 教學科研 | 10 | 學院副院長：賈彬 0816-2422396 13689683022 jiabin216@126.com | |
| 輔導員 | 3 | |||||
| 環(huán)境與資源學院 | 地理信息系統(tǒng)、測繪科學與技術、采礦工程、安全工程、安全科學與工程、環(huán)境科學與工程、交通運輸規(guī)劃與管理、地質工程、地質學、非金屬礦產地質與開發(fā)利用、礦物加工工程。 | 博士 | 教學科研 | 10 | 學院副院長：諶書 0816-6089453 13458431619 hzxyzhaopin@163.com | 采礦工程方向要求本科專業(yè)為采礦工程； 安全工程方向要求有較好的計算機基礎，具備機械或設備開發(fā)基礎優(yōu)先； 測繪工程要求本科為測繪工程專業(yè)； 環(huán)境工程要求本科專業(yè)：環(huán)境工程、環(huán)境科學，碩士/博士專業(yè)：環(huán)境科學與工程、環(huán)境科學、環(huán)境工程，30周歲以內。 |
| 輔導員 | 2 | |||||
| 材料與化學學院 | 材料學、材料物理與化學、材料加工工程、無機化學、分析化學、化學工程、應用化學、化學工藝 | 博士 | 教學科研 | 8 | 學院院長：代波 0816-2419205 13989276910 daibo@swust.edu.cn | |
| 輔導員 | 2 | |||||
| 環(huán)境友好能源材料國家重點實驗室 | 材料學、材料物理與化學 | 博士 | 教學科研 | 1 | 常務副主任：代波 0816-2419205 13989276910 daibo@swust.edu.cn | |
| 數理學院 | 光學工程、凝聚態(tài)物理、原子與分子物理、理論物理、微電子學、物理電子學、電路與系統(tǒng)、計算數學、應用數學、運籌與控制、基礎數學、軟件工程 | 博士 | 教學科研 | 8 | 學院院長：周自剛 0816-6089661 13890127467 zhouzigang1973@163.com | |
| 生命科學與工程學院 | 動物遺傳育種與繁殖、農業(yè)生物環(huán)境與能源工程、微生物學、細胞生物學、生物化學與分子生物學、作物遺傳育種、基礎獸醫(yī)學、農業(yè)經濟管理、動物營養(yǎng)與飼料科學、生物工程、食品科學、農產品加工及貯藏工程、土壤學、植物營養(yǎng)學、蔬菜學、果樹學、化學工程、藥物化學、作物栽培學與耕作學 | 博士 | 教學科研 | 10 | 學院院長：胡尚連 0816-6089523 13881194095 hushanglian@swust.edu.cn | 動物遺傳育種與繁殖、生物化學與分子生物學方向有海外留學經歷、博士后工作經歷優(yōu)先； 基礎獸醫(yī)學、動物營養(yǎng)與飼料科學、蔬菜學、果樹學方向有海外留學經歷、博士后工作經歷優(yōu)先； 化學工程、藥物化學方向要求有工程背景； 土壤學要求有3年以上實踐經驗、有海外留學經歷優(yōu)先； 作物栽培學與耕作學要求能適應農學本科教學、相關田間試驗和示范推廣工作； |
| 輔導員 | 4 | |||||
| 經濟管理學院 | 國際經濟與貿易、經濟學、工商管理、公共事業(yè)管理、市場營銷、物流管理、電子商務、信息管理與信息系統(tǒng)、會計學 | 博士 | 教學科研 | 10 | 學院副院長：宋加山 0816-6089558 13700962880 jgxy@swust.edu.cn | 金融學、國際貿易學、西方經濟學方向有海外留學經歷優(yōu)先； |
| 輔導員 | 1 | |||||
| 文學與藝術學院 | 音樂學、古代漢語、語言學及應用語言學、設計、新聞學、廣播電視學、電影、編輯 | 博士 | 教學科研 | 5 | 學院副院長：周冰 18281593728 272506448@qq.com 0816-6089299 | |
| 輔導員 | 3 | |||||
| 法學院（犯罪防控研究中心） | 教學科研崗：法學（刑法、知識產權法、經濟法、民商法、訴訟法、行政法、法理學）、犯罪學；基礎心理學、發(fā)展心理學；科研崗：刑法學、犯罪學、犯罪心理學 | 博士 | 教學科研 | 6 | 學院院長：翟瑞 0816-6089612 15892619836 zhairui@swust.edu.cn | |
| 輔導員 | 1 | |||||
| 馬克思主義學院 | 馬克思主義理論、科學社會主義與國際共產主義運動、政治學理論、中共黨史、國際政治、馬克思主義哲學、倫理學、教育學原理、政治經濟學、中國史、馬克思主義民族理論與政策、公共管理 | 博士 | 教學科研 | 6 | 學院院長：趙洋 0816-6089910 13881188115 zhaoyangswust@163.com | |
| 外國語學院 | 外國語言文學類（英語類、日語、西班牙語優(yōu)先） | 博士 | 教學科研 | 5 | 學院院長：陳清貴 0816-6089635 13508109980 chenqinggui@swust.edu.cn | |
| 輔導員 | 2 | |||||
| 體育與健康學院 | 體育教育與訓練、體育人文社會學、運動人體科學、民族傳統(tǒng)體育學 | 博士 | 教學科研 | 2 | 院長：宋英杰 0816-6089718 13881194068 songyingjie@swust.edu.cn | |
| 工程技術中心 | 機械制造及其自動化、機械電子工程、機械設計及理論、控制理論與控制工程、通信與信息系統(tǒng)、材料學、材料成型加工 | 博士 | 教學科研 | 1 | 中心副主任：張寶述 0816-2419633 13547133923 496111535@qq.com | |
| 分析測試中心 | 無機化學、有機化學、物理化學、分析化學、高分子化學、化學工程、應用化學、凝聚態(tài)物理，原子、分子和光學物理、材料學、材料物理與化學 | 博士 | 教學科研 | 1 | 中心主任：徐光亮 0816-6089150 13980129059 xuguangliang@swust.edu.cn | |
| 國防科技學院(核科學技術學院) | 兵器科學與技術學科（含能材料方向）、核技術應用（核電子學、核醫(yī)學、核技術分析）、計算機科學與技術、信息對抗技術、兵器科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、電子科學與技術 | 博士 | 教學科研 | 5 | 學院副院長：盧喜瑞 0816-6089880 13508108304 luxiruimvp116@163.com | 電子科學與技術方向要求10年以上微波射頻開發(fā)經驗和副高以上職稱優(yōu)先；無線電物理方向要求10年以上微波射頻開發(fā)經驗和副高以上職稱優(yōu)先； 核技術應用方向有海外留學經歷優(yōu)先； |
| 輔導員 | 1 | |||||
| 核廢物與環(huán)境安全國防重點實驗室 | 核科學與技術、環(huán)境科學與工程、控制科學與工程、材料科學與工程、植物學、微生物學、生態(tài)學、生物物理學 | 博士 | 教學科研 | 2 | 常務副主任：張江梅 0816-6089876 18681630888 zjm@swust.edu.cn | |
| 拉美研究中心 | 政治學 | 博士 | 教學科研 | 1 | 副主任：范波 0816-6089393 13808119238 fanbo@swust.edu.cn | |
| 四川省軍民融合研究院 | 計算機應用技術、軟件工程技術、輻射防護及環(huán)境保護、環(huán)境工程、微生物學、光電信息技術與工程 | 博士 | 教學科研 | 1 | 副院長：竹文坤 0816-6089547 13458072004 zhuwenkun@swust.edu.cn | |
| 科研團隊 | 科研團隊 | 博士 | 科研 | 若干 | 各科研團隊負責人 | |
| 說明：1、輔導員招聘除思想政治教育專業(yè)外，可與學院主要學科專業(yè)一致或學校其他學科專業(yè)。 2、科研團隊非事業(yè)編制專職科研人員的招聘按照學校相關辦法執(zhí)行。 3、成都創(chuàng)新研究院人員招聘按照學校相關辦法執(zhí)行。 | ||||||
（二）實驗教學（技術）崗位人員（10名）
| 就職部門及學科要求 | 學歷學位要求 | 崗位需求 | 招聘人數 | 聯(lián)系人 及聯(lián)系方式 | 備注 | ||||||||||||||||||
| 環(huán)境與資源學院：安全工程，安全科學學科，環(huán)境科學與工程； 生命科學與工程學院：生物類專業(yè)； 信息工程學院：生物醫(yī)學工程； 國防科技學院：物理類、化學類專業(yè)； 制造科學與工程學院：工業(yè)設計、機械類專業(yè) | 博士 | 實驗教學和科研 | 10 | 擬應聘學院對應 聯(lián)系人/聯(lián)系郵箱 | 安全科學與工程：碩士階段有高壓沖擊和爆炸沖擊作用下物質特性研究優(yōu)先； 環(huán)境科學與工程：本科專業(yè)為環(huán)境工程；碩士專業(yè)為環(huán)境科學與工程（全日制學術型）。 | ||||||||||||||||||
（三）管理崗人員（12名）
|
【1】凡本網注明"來源："的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬于，轉載請必須注明，違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本網轉載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性，不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時，必須保留本網注明的作品來源，并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發(fā)表之日起一周內與本網聯(lián)系。
其他教職工招聘
微信公眾號
小程序
寧夏人才網是由濱興科技(839880) 開發(fā)、今日招聘網絡科技（杭州）有限公司運營的人才網，未經寧夏人才網同意，不得轉載本網站之所有招工招聘信息及作品
人力資源服務許可證 寧夏人才網：浙B2-20080178-240 技術支持：今日招聘
