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pi簡介：

唐亞梅，教授、主任醫(yī)師、研究員，博士生導(dǎo)師，中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院腦科學(xué)中心主任，神經(jīng)科主任，臨床研究中心常務(wù)副主任。

近年在jco等國際知名期刊發(fā)表多篇論文。作為課題負(fù)責(zé)人先后獲得國家杰出青年基金、國家自然科學(xué)基金重點國際合作項目、科技部重大專項（子課題）等項目十余項，在研課題經(jīng)費充裕。目前課題組所屬在站博士后及青年研究人員均以課題負(fù)責(zé)人的身份獲得國家自然科學(xué)基金青年項目資助。

研究方向：腦認(rèn)知障礙機制研究；腦損傷臨床及基礎(chǔ)研究。

研究成果：近十年在腦血管病及腦損傷方向開展系列研究，以獨立通訊作者在jco，acta neuropathol，clinical cancer research、neurology，neuro-oncology等雜志發(fā)表多篇sci文章。

因科研工作需要，面向社會公開招聘專職科研人員9名（特聘研究員、特聘副研究員、助理研究員、研究助理）、博士后3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍

面向社會公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求

（一）崗位1：專職科研人員

（特聘研究員2名，特聘副研究員2名，助理研究員2名）

1、崗位職責(zé)

（1）能獨立從事課題研究和論文撰寫。積極思考和推進項目的進展，協(xié)助指導(dǎo)研究生。

2、應(yīng)聘條件

（1）在國內(nèi)外高校獲碩士及以上學(xué)位，有神經(jīng)生物學(xué)、神經(jīng)生理藥理、分子生物學(xué)、生物信息分析、生物醫(yī)學(xué)工程、免疫學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)、或者相關(guān)領(lǐng)域的研究經(jīng)歷，熟練掌握類器官或動物模型研究經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）在研究生期間發(fā)表過較高水平的學(xué)術(shù)論文，在專業(yè)領(lǐng)域有1-2項以及上代表性成果。研究基礎(chǔ)與本團隊研究方向相關(guān)者優(yōu)先；

（3）對神經(jīng)科學(xué)和交叉學(xué)科有濃厚興趣，具有探索精神能獨立開展科研工作。

（4）工作作風(fēng)積極肯干負(fù)責(zé)，有良好的學(xué)術(shù)道德和團隊精神，善于合作具備良好的溝通能力及人際交往能力。

（二）崗位2：專職科研人員（研究助理）

1、崗位職責(zé)

輔助實驗室課題研究，協(xié)助實驗技術(shù)工作或臨床研究和隨訪等工作，課題組負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或生命科學(xué)和財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有實驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

（2）年齡30周歲以下，能長期穩(wěn)定工作；

（3）身心健康，對待工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

（三）崗位3：科研博士后

1、出站要求

協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，具備2項代表性成果。

2、應(yīng)聘條件

（1）在國內(nèi)外高校獲博士學(xué)位，有神經(jīng)生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、生物信息學(xué)、等專業(yè)背景，在專業(yè)領(lǐng)域有1項以及上代表性成果。研究基礎(chǔ)與本團隊研究方向相關(guān)者優(yōu)先。

（2）能積極獨立思考，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和項目管理能力。

（3）博士畢業(yè)不超過3年，年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：請應(yīng)聘者將個人的應(yīng)聘材料電子版合并成一個pdf文件，文件名按“唐亞梅教授團隊專職科研人員/博士后+姓名”命名，并通過電子郵件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘唐亞梅教授專職科研人員/博士后崗位+高校人才網(wǎng)”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件或掃描件。

報名時間：長期招聘，額滿即止

（二）資格審查

（三）面試/評議

（四）考察

（五）人力資源部審批

（六）公示

（七）聘用/報批

四、聘用和待遇

（一）專職科研人員

專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘或轉(zhuǎn)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設(shè)周期。

專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據(jù)既往代表性成果，崗位工資為研究助理（8-10萬/年），助理研究員（12-18萬/年），副研究員（18-28萬/年），研究員（26-41萬/年）。年底根據(jù)科研進度適當(dāng)發(fā)放“績效獎勵”。專職科研人員崗位用工成本，由課題組經(jīng)費承擔(dān)。

博士后

博士后在站期限一般為2年。同時醫(yī)院實施逸仙博士后“后助”計劃，資助在站期間科研業(yè)績突出的優(yōu)秀博士后繼續(xù)開展高水平創(chuàng)新性科學(xué)研究（2年+后助1年），支持取得更大成果。

同時，醫(yī)院提供富有競爭力的博士后薪酬待遇。博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”加“年度考核績效”的薪酬制度，根據(jù)進站前和進站第一年代表性成果進行綜合評審，第一年年薪最高可達36萬元、第二年年薪最高可達47萬元。此外，另享受科研獎勵政策，在職/在站期間取得的科研業(yè)績按醫(yī)院科研獎勵政策進行獎勵，上不封頂。（備注：以上所述待遇為稅前年薪。）

最后，醫(yī)院量身定制博士后職業(yè)發(fā)展路徑。根據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃定期開展事業(yè)單位工作人員（事業(yè)編制）公開招聘工作，滿足中山大學(xué)和我院事業(yè)編制應(yīng)聘條件的各類崗位人員，可通過申報公開招聘事業(yè)編制獲擇優(yōu)入編，對于博士應(yīng)聘醫(yī)教研崗位的人員，有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先考慮入編。同時，對于博士后青年拔尖人才，醫(yī)院將全力支持轉(zhuǎn)聘副研究員、碩導(dǎo)，為優(yōu)秀博士后提供廣闊發(fā)展平臺。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院人力資源部（郵編：510120）

聯(lián)系人：蘇老師黃老師

聯(lián)系電話：020-81338736

e-mail：zseyhr@126.com

中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院應(yīng)聘人員情況表-（2022最新）.doc

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