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　　山西能源學(xué)院是一所經(jīng)教育部批準(zhǔn)、由山西省人民政府舉辦的應(yīng)用型本科高等院校。學(xué)校以培養(yǎng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型人才為目標(biāo)，圍繞“能源革命”發(fā)展趨勢(shì)，面向傳統(tǒng)能源和新能源的資源勘測(cè)、開采、轉(zhuǎn)化、存儲(chǔ)、利用和管理等方面的智能化、高效化、綠色化，大力推進(jìn)學(xué)科專業(yè)建設(shè)，逐步形成了能源動(dòng)力類、新能源與未來能源類、能源裝備智能制造類、智慧能源類、能源資源環(huán)境類、能源經(jīng)濟(jì)管理類六大專業(yè)群和13個(gè)教學(xué)系部。學(xué)校是山西省首批開展應(yīng)用型本科建設(shè)院校和全國(guó)地方高校“產(chǎn)教融合”建設(shè)試點(diǎn)院校。

　　學(xué)?，F(xiàn)有兩個(gè)校區(qū)，分別位于學(xué)風(fēng)濃郁的山西省高校園區(qū)和高新技術(shù)密集的太原市小店區(qū)。校園總占地面積760余畝，校舍建筑面積20余萬(wàn)平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備值1億多元，紙質(zhì)圖書70余萬(wàn)冊(cè)，電子圖書40余萬(wàn)冊(cè)，校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所132個(gè)，校外實(shí)習(xí)基地92個(gè)。

　　因?qū)W校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘及引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才。具體如下:

　　一、招聘崗位

　　專業(yè)技術(shù)崗位。

　　二、招聘對(duì)象

　　高層次人才引進(jìn)分六個(gè)類別：

　　(一)A層次人才

　　中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士;國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才;國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步特等獎(jiǎng)的獲得者(均為排名第一位);國(guó)家級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)獲得者(排名第一位);山西省“杰出三晉學(xué)者”特聘教授(專家);其他經(jīng)認(rèn)定達(dá)到相當(dāng)層次人才。

　　(二)B層次人才

　　國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才;國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者;百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選;國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的獲得者(排名第二、三位)或二等獎(jiǎng)的獲得者(排名第一位)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步特等獎(jiǎng)的獲得者(排名第二位、第三位)或一等獎(jiǎng)的主要完成人(排名第一位)、國(guó)家級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)獲得者(排名第二、三位);國(guó)家級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)獲得者(排名第一位);國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程(技術(shù))研究中心首席專家;國(guó)家“雙一流”入選學(xué)科負(fù)責(zé)人以及全國(guó)一級(jí)學(xué)科整體水平評(píng)估結(jié)果處于全國(guó)前20%的學(xué)科負(fù)責(zé)人;國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃的首席科學(xué)家、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;國(guó)家自然科學(xué)基金、社會(huì)科學(xué)基金重大課題主持人;其他經(jīng)認(rèn)定達(dá)到相當(dāng)層次人才。

　　(三)C層次人才

　　國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才;;國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者;教育部“高等學(xué)校教學(xué)名師獎(jiǎng)”獲得者;國(guó)家自然科學(xué)基金、社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)課題主持人;國(guó)家精品課程負(fù)責(zé)人;高等院校國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人;山西省“百人計(jì)劃”或其他省(市、區(qū))同類計(jì)劃相當(dāng)于該層次的人選(青年項(xiàng)目除外);省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者(排名第一位);山西省“三晉學(xué)者”特聘教授(專家);其他經(jīng)認(rèn)定達(dá)到相當(dāng)層次人才。

　　(四)D層次人才

　　山西省新型產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才;山西省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;山西省“百人計(jì)劃”青年項(xiàng)目人才;山西省“青年三晉學(xué)者”特聘教授(專家);山西省青年拔尖人才;國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者(排名第二、三位);省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(排名第二、三位)、二等獎(jiǎng)(排名第一位)獲得者;省級(jí)教學(xué)名師;其他經(jīng)認(rèn)定達(dá)到相當(dāng)層次人才。

　　(五)E層次人才

　　擁有較多高水平教學(xué)或科研成果的教授、副教授(具有博士學(xué)歷學(xué)位)以及具有正高級(jí)職稱的“雙師雙能型”人才;世界排名前200名的世界一流大學(xué)(不含境內(nèi))、教育部認(rèn)定的一流大學(xué)和一流學(xué)科、國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科的全日制博士生;通過出站考核的博士后，其他經(jīng)認(rèn)定達(dá)到相當(dāng)層次人才。

　　(六)F層次人才

　　博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位人才。

　　以上分類未包含人才，參照《山西省高端人才分層標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(晉組通字[2018]18號(hào))執(zhí)行。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲;遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神;具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件;具備崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求。

　　(二)正高級(jí)職稱人員年齡一般不超過50周歲，副教授年齡一般不超過45周歲，博士年齡一般不超過40周歲，學(xué)院急需、緊缺專業(yè)人才的年齡可適當(dāng)放寬。

　　(三)E層次人才中副教授、正高級(jí)職稱人員、博士需具備以下條件：

　　1.副教授及正高職稱人員須具備以下條件中的兩條：

　　(1)近五年發(fā)表本學(xué)科方向的論文理工類被SCI收錄3篇及以上或EI收錄5篇及以上，人文社科類被SSCI收錄論文1篇及以上或CSSCI收錄論文5篇及以上(非會(huì)議論文);

　　(2)作為第一主編出版國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材一部;

　　(3)以排名第一身份獲得授權(quán)發(fā)明專利兩項(xiàng)及以上;

　　(4)近五年作為主持人主持50萬(wàn)元以上的產(chǎn)學(xué)研合作課題;

　　(5)國(guó)家級(jí)精品課程(排名前2名)或省級(jí)精品課程負(fù)責(zé)人。

　　2.博士

　　(1)所學(xué)專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相近;

　　(2)具備較強(qiáng)的科研能力，以第一作者公開發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，理工類要求被SCI收錄1篇及以上或被EI收錄2篇及以上，人文社科類要求被SSCI或CSSCI收錄1篇及以上。

　　(四)F層次人才需具備以下條件：

　　(1)所學(xué)專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相近;

　　(2)具備較強(qiáng)的科研能力，以第一作者公開發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，理工類要求被SCI收錄1篇及以上或被EI收錄1篇及以上，人文社科類要求被SSCI或CSSCI收錄1篇及以上或被北大核心期刊收錄2篇及以上。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年全年。

　　2.報(bào)名方式：符合條件的高層次優(yōu)秀人才，通過電子郵箱報(bào)名應(yīng)聘，應(yīng)聘材料接收郵箱為:rcgzb@sxie.edu.cn。應(yīng)聘者郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一要求為：“姓名+學(xué)科(專業(yè))+學(xué)歷+畢業(yè)院校名稱”。

　　3.報(bào)名提交材料：

　　(1)《山西能源學(xué)院2023年公開招聘高層次優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》(附件1)電子版(報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致);

　　(2)本人身份證原件掃描件;

　　(3)各學(xué)歷階段的學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件。暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2023年畢業(yè)生須提供在讀證明(包含入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)等);

　　(4)留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和相應(yīng)階段課程學(xué)習(xí)成績(jī)單原件掃描件;

　　(5)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及聘任文件、學(xué)術(shù)榮譽(yù)證書，科研成果(外文論文需提供檢索報(bào)告)，就業(yè)推薦表等原件掃描件。

　　以上所有材料報(bào)名時(shí)提供掃描件，其原件和復(fù)印件以及《山西能源學(xué)院2023年公開招聘高層次優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》中涉及的其他證明材料原件在資格審查時(shí)提供。

　　(二)資格審查

　　人才工作部聯(lián)合相關(guān)部門對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

　　(三)綜合考核

　　學(xué)校組成專家組對(duì)應(yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿C合考核，根據(jù)考核結(jié)果確定體檢、考察人員。

　　(四)體檢、考察

　　學(xué)院對(duì)通過考核的高層次人才進(jìn)行體檢和考察，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行，體檢需在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？疾彀凑丈霞?jí)部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察不合格者不得聘用。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由學(xué)校引才工作專班提出擬聘人員名單，經(jīng)學(xué)校院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)研究通過后，在學(xué)校網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。

　　公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　五、待遇

　　(一)A、B、C、D類別高層次人才，待遇原則上采用一事一議的方式。

　　(二)E、F類別高層次人才，按照下列待遇執(zhí)行：

　　分類安家費(fèi)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)省、市補(bǔ)貼備注

　　E類30萬(wàn)元(稅前)理工類20萬(wàn)元學(xué)院積極協(xié)助符合相關(guān)條件的人才申報(bào)山西省、太原市補(bǔ)貼：給予新引進(jìn)博士生活補(bǔ)助30萬(wàn)元、學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼3萬(wàn)元、購(gòu)房補(bǔ)助20萬(wàn)元(以當(dāng)年山西省、太原市人才政策為準(zhǔn))。對(duì)于學(xué)院急需、緊缺專業(yè)的E、F類人才，且年齡不超過40周歲，安家費(fèi)可上浮10萬(wàn)元。

　　人文社科類12萬(wàn)元

　　F類20萬(wàn)元(稅前)理工類15萬(wàn)元

　　人文社科類7萬(wàn)元

　　六、咨詢、監(jiān)督

　　招聘政策和具體事宜可咨詢山西能源學(xué)院人才工作部。

　　聯(lián)系人：田老師、曹老師

　　咨詢電話：0351-3175630

　　監(jiān)督(舉報(bào))電話：0351-3175937

　　電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

　　附件：山西能源學(xué)院2023年公開招聘高層次優(yōu)秀人才報(bào)名登記表.doc (47.00 KB)】

　　信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

　　來源鏈接：

　　http://www.sxie.edu.cn/info/1004/8841.htm