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招聘程序

（一）報(bào)名 1．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名 時(shí)間：2018年2月20日9:00至3月30日16:00。應(yīng)聘人員需將個(gè)人簡(jiǎn)歷及《黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)人才引進(jìn)審批表》（附件2），通過電子郵件的形式發(fā)送至byndzp@163.com。郵件主題為：?jiǎn)挝?崗位+姓名+學(xué)歷+學(xué)校+專業(yè)（代碼），例如：“農(nóng)學(xué)院+教師+張三+博士研究生+中國農(nóng)業(yè)大學(xué)+作物遺傳育種（090102）”，代碼請(qǐng)參照《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》。 2．資格審查 時(shí)間：2018年2月20日9:00至3月30日17:00。同一崗位通過資格審查及參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3：1的，則縮減或取消該招聘崗位，對(duì)于急需緊缺的崗位，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入考試程序。 3．注意事項(xiàng) （1）考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。 （2）對(duì)招聘計(jì)劃中的專業(yè)、學(xué)歷及資格條件等內(nèi)容信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)致電我單位。 （二）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn) 我校將電話通知資格審查通過人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。應(yīng)聘人員需攜帶以下材料： （1）個(gè)人簡(jiǎn)歷； （2）《黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)人才引進(jìn)審批表》（附件2）； （3）身份證原件及復(fù)印件； （4）本科、碩士、博士畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件；2018屆畢業(yè)生由畢業(yè)院校出具應(yīng)屆畢業(yè)生證明（內(nèi)容包括：姓名、性別、出生日期、所在學(xué)院、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間）； （5）已取得專業(yè)學(xué)術(shù)成果證明材料的原件及復(fù)印件； （6）外語等級(jí)證書原件及復(fù)印件； （7）《普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)》復(fù)印件（可在本科就讀學(xué)校檔案館或招生、教務(wù)部門查詢，僅復(fù)印本人所在頁即可），必須復(fù)印完整清晰并加蓋公章； （8）應(yīng)聘崗位需要的其它證明材料的原件及復(fù)印件。 （三）考試 應(yīng)聘碩士及以上崗位人員需進(jìn)行筆試和面試；應(yīng)聘博士研究生崗位人員直接參加面試。 （1）筆試： 筆試采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。按筆試總成績(jī)由高分到低分按1：3確定進(jìn)入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選。 （2）面試： 面試采取百分制計(jì)分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取試講、專業(yè)問答、學(xué)術(shù)報(bào)告、答辯和實(shí)踐操作等考核方式。面試成績(jī)低于60分者為不合格，不予錄用。 （3）總成績(jī)計(jì)算方式： 應(yīng)聘碩士及以上崗位人員：總成績(jī)=（筆試成績(jī)×50%）+（面試成績(jī)×50%）； 應(yīng)聘博士研究生崗位人員：總成績(jī)=面試成績(jī)。 總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。 （4）按考生總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次以面試成績(jī)高者優(yōu)先。 （四）體檢 學(xué)校統(tǒng)一組織錄用體檢，體檢合格方能上崗工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢不符合要求的人員，取消聘用資格，按成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。對(duì)于隱瞞重大疾病，以欺瞞方式通過學(xué)校體檢，與學(xué)校簽訂的勞動(dòng)合同則視為無效，學(xué)校將根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)法律規(guī)定依法追責(zé)。 （五）考核 對(duì)體檢合格的擬聘人員，要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。考核不合格者不予聘用。 （六）公示 復(fù)審?fù)ㄟ^人員，經(jīng)業(yè)務(wù)部門審核、學(xué)校研究同意后，在黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議，辦理錄用手續(xù)。 （七）聘用 1．博士研究生學(xué)歷人員進(jìn)入我校事業(yè)編制；碩士研究生及以下學(xué)歷人員實(shí)行人事代理（聘用合同制）。 2．用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生為一年），試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。 3．對(duì)于弄虛作假者，學(xué)校將隨時(shí)予以解聘。

招聘政策

對(duì)來校工作并與學(xué)校簽訂5至10年服務(wù)期協(xié)議的教師，學(xué)校將分別提供以下優(yōu)惠政策： （一）兩院院士，“百千萬人才工程”入選者、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者，‘863’或‘973’項(xiàng)目首席科學(xué)家等特殊高層次人才相關(guān)待遇面議。 （二）龍江學(xué)者，省杰出青年基金獲得者，省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人，省級(jí)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)帶頭人，發(fā)放安家費(fèi)20萬元（分五年發(fā)放，下同），提供住房補(bǔ)貼20萬元，配備科研啟動(dòng)基金40萬元。 （三）博士畢業(yè)生 （1）第一作者發(fā)表sci檢索論文一區(qū)1篇以上或二區(qū)2篇以上[中科院分區(qū)標(biāo)準(zhǔn)]，具有較強(qiáng)的科研能力，能獨(dú)立承擔(dān)省級(jí)及以上科研課題，發(fā)放安家費(fèi)10萬元，提供住房補(bǔ)貼10萬元，配備科研啟動(dòng)基金20萬元。需簽訂10年服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)需完成一定量的科研工作任務(wù)。 （2）農(nóng)學(xué)類、食品類、生物學(xué)類第一作者發(fā)表sci檢索論文二區(qū)1篇以上或三區(qū)3篇以上[中科院分區(qū)標(biāo)準(zhǔn)]，發(fā)放安家費(fèi)6萬元，提供住房補(bǔ)貼6萬元，配備科研啟動(dòng)基金8萬元。 （3）博士研究生所學(xué)學(xué)科（專業(yè)）為機(jī)械工程、電氣工程、信息與通信工程、工商管理等我校緊缺學(xué)科（專業(yè)），發(fā)放安家費(fèi)6萬元，提供住房補(bǔ)貼6萬元，配備科研啟動(dòng)基金8萬元。 （4）非緊缺專業(yè)博士畢業(yè)生，發(fā)放安家費(fèi)3萬元，提供住房補(bǔ)貼3萬元，配備科研啟動(dòng)基金6萬元。

應(yīng)聘者需提供的資料

黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)人才引進(jìn)審批表

附加文檔

黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)2018年公開招聘人員公告（1-1）.rar