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湖南城市學(xué)院2020年非編合同用工公開招聘公告

根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制合同制工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表(詳見附件1)

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;身心健康;

(三)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部門學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月10日-2020年6月20日。

2.報(bào)名方式：因受疫情影響，報(bào)名方式只采取郵箱報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

郵箱報(bào)名請(qǐng)將下述報(bào)名材料掃描形成電子文檔發(fā)送到電子郵箱hncursc@126.com(應(yīng)聘郵件標(biāo)題名稱：“合同用工+姓名+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘單位+所學(xué)專業(yè)”)，并與學(xué)校人事處確認(rèn)是否收到郵件。

報(bào)名材料含本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證明材料(含第一學(xué)歷、學(xué)位證書)、獲獎(jiǎng)證書等材料(應(yīng)聘崗位有其他要求的必須提供相應(yīng)的證明)，填寫《湖南城市學(xué)院2020年非編合同用工公開招聘報(bào)名表》(見附件2)。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫和提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料，凡提供虛假材料的，一律取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

(二)資格審查

根據(jù)公布的招聘條件及要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

現(xiàn)場資格審查時(shí)間視疫情情況另行確定，資格審查通過人員名單及考試安排的時(shí)間、地點(diǎn)在湖南城市學(xué)院人事處網(wǎng)站通知公告欄公布。

(三)考試、考核

1.開考比例：崗位招聘數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)原則上不低于1:3的比例。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。紀(jì)委全程監(jiān)督。

2.考試、考核方式

各招工部門組織專家，聯(lián)合人事處和紀(jì)委對(duì)通過資格審查的人員進(jìn)行考試、考核。

考核采取技能測(cè)試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績，其中技能測(cè)試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%)。

通過資格審查的應(yīng)聘者全部參加技能測(cè)試， 主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基礎(chǔ)素質(zhì)，總分100分。設(shè)置成績合格分?jǐn)?shù)線70分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘同一崗位人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

技能測(cè)試合格者，根據(jù)筆試成績從高分到低分按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的以實(shí)際人數(shù)參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象、氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等，總分100分。

參加技能測(cè)試工、面試須攜帶身份證原件，所有崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為80分(含80分)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(四)心理測(cè)試、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以技能測(cè)試成績排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定心理測(cè)試、體檢和考察人員。心理測(cè)試合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過2次)。

(五)確定擬聘人員

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績、心理測(cè)試和體檢考察等情況，由人事處組織用工部門、紀(jì)委等專家研究確定擬聘人員，并報(bào)學(xué)校校長辦公會(huì)審定。擬聘人員因故不能到崗的，按照綜合成績排名可依次進(jìn)行遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

(六)公示

對(duì)學(xué)校確定的擬聘人員在湖南城市學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(七)錄用

公示無異議后，按程序進(jìn)行錄用。

五、聘用待遇

一經(jīng)聘用，學(xué)校與其簽訂勞動(dòng)聘用合同，原則上首次聘期為1-4年，試用期(其中有工作經(jīng)歷的試用期3個(gè)月，無工作經(jīng)歷的試用期12個(gè)月)包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他有關(guān)事項(xiàng)

1.應(yīng)聘過程中學(xué)校不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘者交通食宿等費(fèi)用自理。

2.選聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持“公開、公正、公平”原則，接受學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察處全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0737-6110025 15007371982(湯老師)

3.錄用人員實(shí)行試用制度。在試用期內(nèi)，如有違反勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的，學(xué)校將解除勞動(dòng)合同。

4.上崗后若發(fā)現(xiàn)錄用人員個(gè)人檔案材料造假或報(bào)名及相關(guān)證明材料不實(shí)的情況，學(xué)校與其解除聘用合同。

七、聯(lián)系方式

報(bào)名和聯(lián)系地址：

湖南省益陽市迎賓東路518號(hào)，一辦公樓217室。

電話：0737-6111010;0737-6111336

聯(lián)系人：雷老師;張老師

郵政編碼：413000

報(bào)名電子郵箱：hncursc@126.com

附件1：湖南城市學(xué)院2020年非編合同用工公開招聘需求一覽表

附件2: 湖南城市學(xué)院2020年非編合同用工公開招聘報(bào)名表

湖南城市學(xué)院

2020年6月9日