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為高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)中希文明互鑒中心，加快推進(jìn)中心各項(xiàng)建設(shè)工作，充實(shí)中心管理干部，助力學(xué)校“雙一流”建設(shè)和事業(yè)發(fā)展，根據(jù)工作需要，中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理崗位工作人員。有關(guān)事宜如下：

一、招聘崗位

管理崗位1人

二、主要工作內(nèi)容及職責(zé)

1.參與中心網(wǎng)站建設(shè)、公眾號管理、海外平臺賬號運(yùn)營等宣傳工作，承擔(dān)中心公文撰寫工作。

2.參與國際交流活動(dòng)，包括中心外事接待活動(dòng)及出訪活動(dòng)的策劃及實(shí)施，并承擔(dān)翻譯工作。

3.參與推動(dòng)與國內(nèi)外高等院校、科研院所、教育機(jī)構(gòu)、基金組織等建立合作伙伴關(guān)系。翻譯涉外公函，草擬英文合作協(xié)議、合作備忘錄等，以及中心國際合作交流項(xiàng)目開發(fā)、洽談與管理。

4.參與中心博碩士研究生項(xiàng)目及寒暑假研學(xué)項(xiàng)目出國（境）手續(xù)辦理、過程管理及后續(xù)服務(wù)等工作。

三、招聘條件

（一）資格條件

1.具有堅(jiān)定的理想信念和過硬的思想政治素質(zhì)。堅(jiān)決貫徹黨的基本理論、基本路線和基本方略，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、牢固樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)、身心健康，勇于開拓、善于協(xié)作，無任何不良記錄。

3.具備國內(nèi)外知名高校碩士及以上學(xué)歷，學(xué)科背景為管理學(xué)類專業(yè)或具有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.碩士研究生出生日期在1996年1月1日（含）以后，博士研究生出生日期在1992年1月1日（含）以后。

5.具備流利的英語或希臘語口語和書面表達(dá)能力。通過大學(xué)英語六級或托福（TOEFL）90分及以上或雅思（IELTS）7分及以上，在母語為英語或希臘語的國家取得學(xué)位的，可不要求英語水平考試成績。

6.熟練掌握辦公軟件，具備過硬的公文寫作技巧，有效的時(shí)間管理和組織能力，確保高質(zhì)量地執(zhí)行各類文本工作。

（二）有下列情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時(shí)受過開除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員。

3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）遴選考評

1.個(gè)人申報(bào)：應(yīng)聘者提交申請表（詳見附件）、學(xué)歷學(xué)位以及外語水平證明材料等掃描件，以及相關(guān)學(xué)習(xí)成績、工作業(yè)績證明材料。

2.資格審查：審核應(yīng)聘材料，篩選擬定綜合考查人選并予以公示。

3.綜合考查：根據(jù)應(yīng)聘崗位要求，對應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)和個(gè)人品德、專業(yè)基礎(chǔ)、實(shí)際操作能力進(jìn)行考核考查，并形成意見。

4.確定考察人選：根據(jù)考核考查情況和崗位要求，擇優(yōu)確定考察人選并予以公示。

5.試用考察：試用考察人選完成相應(yīng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，中希文明互鑒中心根據(jù)考察人選完成情況及綜合表現(xiàn)確定擬聘人選。

若試用考察人選在規(guī)定時(shí)間內(nèi)放棄資格的，可根據(jù)綜合考查成績確定遞補(bǔ)人選，崗位遞補(bǔ)只有一次。

試用考察期間，學(xué)校對考察人選進(jìn)行思想政治表現(xiàn)考察、心理健康測試以及資格復(fù)審。

（二）公示簽約

學(xué)校根據(jù)試用考察和心理健康測試等情況擇優(yōu)確定擬聘人員，并在學(xué)校人力資源部網(wǎng)頁上公示。經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)異議不影響聘用的即組織體檢、簽約。

（三）入職報(bào)到

按照學(xué)校報(bào)到程序要求辦理入職報(bào)到手續(xù)。

五、相關(guān)說明

（一）應(yīng)聘者應(yīng)按要求如實(shí)提供材料，如有弄虛作假或者隱瞞實(shí)情等行為，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，解除聘用合同，由此引起的相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限完成各環(huán)節(jié)，所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系到本人。因個(gè)人聯(lián)系方式有誤而造成的后果，由應(yīng)聘者承擔(dān)全部責(zé)任。

六、報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)間：截止到2024年5月11日。

報(bào)名方式：填寫《報(bào)名表》并附上佐證材料的電子掃描件（如學(xué)歷學(xué)位證書、外語水平證書等），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至szzp@swu.edu.cn（郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位+高校英才網(wǎng)gaoxiaozp.com”）郵箱。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：023-68254265

人力資源部

2024年4月25日

附件【西南大學(xué)專項(xiàng)招聘崗位申請表.docx】

（電話聯(lián)系時(shí)請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請時(shí)請?jiān)跇?biāo)題結(jié)尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。