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內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年通過“綠色通道”引進(jìn)具有博士學(xué)位專任教師的簡章

發(fā)布:2023-04-07 09:01:51  關(guān)注:28737次


根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法》(內(nèi)政發(fā)[2017]77號(hào))《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府直屬事業(yè)單位和部門所屬事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才辦法》(內(nèi)人社發(fā)[2019]49號(hào))《關(guān)于印發(fā)2023年度內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)[2023]25號(hào))等文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本簡章。
一、單位簡介
內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)是一所以農(nóng)林為主,以草原畜牧業(yè)為特色,具有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等8個(gè)學(xué)科門類的多科性大學(xué),具備培養(yǎng)高職高專、學(xué)士、碩士及博士的完整高等教育體系。2001年成為國家西部大開發(fā)“一省一?!敝攸c(diǎn)支持建設(shè)的大學(xué),2012年成為國家林業(yè)局(現(xiàn)國家林業(yè)和草原局)和自治區(qū)人民政府“省部共建”高校,2013年進(jìn)入國家“中西部高等教育振興計(jì)劃”支持院校行列。學(xué)校入選文化部、教育部共同組織的“中國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人群研修研習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃”,是內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一承擔(dān)該項(xiàng)目的高校。學(xué)?,F(xiàn)有國家重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)、國家重點(diǎn)培育學(xué)科3個(gè)、省部級(jí)重點(diǎn)培育學(xué)科26個(gè),自治區(qū)一流建設(shè)學(xué)科11個(gè)?,F(xiàn)有國家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)21個(gè),自治區(qū)級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)14個(gè)。
二、引進(jìn)計(jì)劃及條件
(一)引進(jìn)計(jì)劃
本次面向社會(huì)引進(jìn)具有博士學(xué)位專任教師68人,具體詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年通過“綠色通道”引進(jìn)具有博士學(xué)位專任教師崗位信息表》(以下簡稱《引進(jìn)崗位信息表》)。
(二)引進(jìn)條件
1.引進(jìn)人員須具備下列基本條件:
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(3)堅(jiān)持黨的民族政策,牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,鑄牢中華民族共同體意識(shí);
(4)品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(5)年齡要求為18周歲以上,40周歲(含)以下,即1982年4月10日(不含)至2005年4月10日(含)期間出生的。取得正高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱,且學(xué)術(shù)成就突出的,年齡可放寬至45周歲(即1977年4月10日(不含)至2005年4月10日(含)期間出生的);
(6)學(xué)歷、學(xué)位要求:具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位(含國外取得經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位);
(7)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(8)崗位所需的其他條件。
引進(jìn)人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年12月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為報(bào)名開始日前(含引進(jìn)崗位信息表中要求的資格條件)。
國外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布學(xué)科專業(yè)相近,且以我校有關(guān)專家組認(rèn)定為準(zhǔn)。
2.下列人員不予引進(jìn):
(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生(不含2023年12月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);
(2)內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員,內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)國有企業(yè)正式員工;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
(5)現(xiàn)役軍人;
(6)引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報(bào)名、資格審查及職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力評(píng)議
(一)報(bào)名
1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站:內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://ndzhaopin.imau.edu.cn)。
2.報(bào)名時(shí)間:
2023年4月10日12:00-2023年4月17日17:00。
3.每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人員須按要求填寫個(gè)人信息和選擇應(yīng)聘崗位,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)和本科、碩士、博士期間的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績單、外語水平證明等。2023年博士應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前提供加蓋培養(yǎng)單位研究生院(處)公章的證明。留學(xué)回國人員需提供由國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。報(bào)名人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
4.報(bào)名人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。
(二)資格初審、復(fù)審及職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力評(píng)議
1.我校于2023年4月12日開始,在網(wǎng)上對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審。資格初審工作于2023年4月17日18:00結(jié)束。初審?fù)ㄟ^后,不得再改報(bào)其他崗位。對(duì)未通過資格審查的,將在報(bào)名系統(tǒng)中反饋理由。
對(duì)符合崗位需求的報(bào)名人員通過報(bào)名系統(tǒng)或電話方式,通知本人參加資格復(fù)審及職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力評(píng)議具體事宜。
2.引進(jìn)崗位所屬學(xué)院(以下簡稱“學(xué)院”)工作人員按公布的各項(xiàng)條件對(duì)相關(guān)信息和證書、證明材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。
3.由學(xué)院對(duì)通過復(fù)審的人員進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)及專業(yè)能力評(píng)議,包含德、能、勤、績、廉,專業(yè)技術(shù)水平,工作業(yè)績,學(xué)術(shù)成果等。
評(píng)議合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
四、面試
(一)面試采用試講形式進(jìn)行,由面試專家組對(duì)面試人員的教學(xué)能力進(jìn)行評(píng)分。
(二)面試時(shí)間不少于30分鐘。
(三)面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試相關(guān)要求,由各學(xué)院通知面試人員。面試工作于2023年4月30日前完成。
(四)面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為75分,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)面試成績由面試專家組在面試現(xiàn)場公布。
五、體檢和考察
按照每個(gè)崗位面試人員面試成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
(一)體檢
1.體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。
2.體檢人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消引進(jìn)資格。
(二)考察
1.考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求,堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,形成具體的考察結(jié)論。
2.考察不合格的,取消其引進(jìn)資格。
六、公示和聘用
(一)公示
1.學(xué)校集體研究確定擬引進(jìn)人員名單,在學(xué)校及自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示,公示期為5個(gè)工作日。同時(shí),公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
2.對(duì)反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予引進(jìn);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn),待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
(二)聘用
1.對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿于引進(jìn)的全過程。
2.擬引進(jìn)人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得學(xué)位證、畢業(yè)證的;
(2)擬引進(jìn)人員在本次引進(jìn)辦理引進(jìn)備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)的備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn));
(3)備案前未能出站的博士后人員;
(4)在引進(jìn)過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
3.擬引進(jìn)人員在辦理引進(jìn)審批備案手續(xù)后放棄引進(jìn)資格的,記入本人誠信檔案。
4.擬引進(jìn)人員經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后,我校與引進(jìn)人員簽訂聘用合同。合同期限為5年,合同中與引進(jìn)人員約定試用期,初次就業(yè)以及來源于非高校教師的引進(jìn)人員試用期為12個(gè)月,其他引進(jìn)人員試用期為6個(gè)月;試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式引進(jìn);試用期不合格的,取消引進(jìn)。
七、其他事項(xiàng)
(一)未盡事宜按上級(jí)現(xiàn)行文件相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。
(二)本簡章由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

附件:內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年通過“綠色通道”引進(jìn)具有博士學(xué)位專任教師崗位信息表

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)
2023年4月4日


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