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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實教職工隊伍，南京林業(yè)大學(xué)（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：www.njfu.edu.cn）現(xiàn)決定面向社會公開招聘其他專業(yè)技術(shù)崗工作人員10名，具體招聘事宜如下：

一、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛高校教育管理工作，有較強的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

2.具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)認(rèn)知和一定的工作經(jīng)驗，有較強的實踐操作能力及正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.碩士畢業(yè)生年齡不超過30周歲（1992年1月1日以后出生），博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生）。同時具有博士學(xué)位和副高職稱的年齡不超過40周歲（1982年1月1日以后出生）。崗位表中有其他年齡要求的從其要求。

4.碩士研究生要求2022年7月31日（以證書落款時間為準(zhǔn)，下同）前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，博士研究生要求2022年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國（境）外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致（需完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證）。取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表），專業(yè)名稱參照 《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行，且本碩博專業(yè)同屬一個專業(yè)大類（詳見《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》）和同一個一級學(xué)科（詳見《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》 (1997 頒布 )和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018頒布 ) )。

6.對工作經(jīng)驗有要求的崗位，應(yīng)聘人員須提供工作證明，證明中須明確任職崗位和任職起止年月。工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個人學(xué)生時期實習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。

報名

二、報名

（一）報名時間及方式

1.報名時間：2022年5月2日9:00-2022年5月13日16:00。

2.報名方式：網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員通過“江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心機關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)”報名（網(wǎng)址：http://zkfw.91job.org.cn）。照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報名和紙質(zhì)材料。每人限報一個崗位，材料填寫不全者視為自動放棄。

3.應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。（2）應(yīng)聘人員與學(xué)校工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。（3）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

（二）報名注意事項、資格審查

1.資格初審。招聘單位根據(jù)考生網(wǎng)上填報的報名信息進(jìn)行資格初審，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，以短信或電話方式通知，對初審未通過者，不一一相告。

2.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。受疫情影響，打印準(zhǔn)考證時間將根據(jù)疫情防控要求和相關(guān)工作進(jìn)度以公告（南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站“公示公告”欄（網(wǎng)址：https://renshi.njfu.edu.cn/））、信息或電話形式另行通知。

3.招聘崗位的開考為1:3，如通過資格初審的崗位報名人數(shù)未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，核減或取消崗位在南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站“公示公告”欄（網(wǎng)址：https://renshi.njfu.edu.cn/）發(fā)布公告。

4.面試前，南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，應(yīng)聘人員根據(jù)公告要求，到指定地點對相關(guān)材料原件進(jìn)行審核，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審、資格審查不合格或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。復(fù)審時應(yīng)聘人員需提交以下材料的原件和復(fù)印件：（1）有效身份證件。（2）本（專）科、碩士、博士期間的畢業(yè)證書、學(xué)位證書；畢業(yè)生就業(yè)推薦表和協(xié)議書或就讀學(xué)校學(xué)生工作處（部）或研究生工作部（研究生院）出具的研究生應(yīng)屆畢業(yè)生證明（須注明獲得學(xué)歷學(xué)位證書的時間）。國（境）外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員提供相應(yīng)證明材料。（3）p02、p03崗需提供職稱證明、技術(shù)能手證明和工作經(jīng)歷證明；p06崗需提供工作經(jīng)歷證明。

考試

三、考試

考試形式為：面試、實踐操作考試、心理測試。 1.面試面試主要測試應(yīng)聘人員履行與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等綜合素質(zhì)。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分（滿分100分）。面試成績當(dāng)場告知。按面試成績由高到低1:3比例確定進(jìn)入實踐操作考試人員，面試成績合格人員如未達(dá)到1:3比例，則成績合格人員全部進(jìn)入實踐操作考試，最后一名并列時，并列考生一并納入實踐操作考試人員名單。 2.實踐操作考試實踐操作考試主要考察應(yīng)聘者的操作技能。實踐操作考試合格分?jǐn)?shù)線為70分（滿分100分）。實踐操作考試成績當(dāng)場告知。 3.心理測試心理測試主要以在線答題形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考察項，不計入總成績。 4.成績計算總成績=面試成績×40%+實踐操作考試×60%。總成績按百分制計算，總成績60分為合格?？偝煽兒透黜棾煽兙嬎愕叫?shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先；如面試成績，實踐操作考試成績均同分，采用實踐操作考試加試確定排序。

體檢、考察

四、體檢與考察

（一）按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例以總成績從高分到低分確定參加體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按總成績從高到低確定遞補人員，如總成績相同，則按面試成績高者確定參加遞補人員。

（三）體檢合格人員列入考察對象。由南京林業(yè)大學(xué)組織考察，考察參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬遞補人員暫不體檢和考察，需要遞補時再另行通知。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格: 1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致； 2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人； 3.沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料； 4.不符合招聘對象、報考條件及職位表中要求的其他資格條件； 5.其它經(jīng)招聘工作組研究確定不能聘用的。

公示與聘用

五、公示與聘用

（一）學(xué)校根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)及南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

（二）因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時，則在考核合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補。

（三）對公示無異議人員，由人事處為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同。并約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校服務(wù)10年以上（含試用期）。

（四）屬于下列情況之一者，學(xué)校有權(quán)取消聘用資格： 1.無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，不能按照學(xué)校要求簽訂聘用合同者； 2.有工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，不能按照學(xué)校要求與原單位解除聘用關(guān)系者； 3.未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。

聘用形式

六、聘用形式

學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同。

招聘政策咨詢

七、招聘政策咨詢

南京林業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。聯(lián)系電話：025-85427294 聯(lián)系人：祝老師

招聘工作舉報

八、招聘工作監(jiān)督

南京林業(yè)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話：025-85428753 聯(lián)系人：常老師

南京林業(yè)大學(xué) 2022年4月27日

相關(guān)附件下載:0040vy

附件：2022年其他專業(yè)技術(shù)人員招聘公告崗位表（編外聘用）.docx

原標(biāo)題：南京林業(yè)大學(xué)公開招聘人員公告

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