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為進一步深入實施“海河英才”行動計劃，做好“雙一流”高校招聘工作，吸引更多上海優(yōu)秀高校畢業(yè)生來津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，按照天津市人才辦和人力社保局有關(guān)要求，結(jié)合本學校人員需求實際情況，擬面向上海高校公開招聘教學科研及管理崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津理工大學門戶網(wǎng)站(www.tjut.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見《天津理工大學2019年上海高校專項引才招聘計劃》(附件1)。

二、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備應(yīng)聘崗位所需的資格條件：具體崗位及專業(yè)、學歷、學位、年齡等要求詳見附件1;

6.具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡條件。具有正高級職稱者年齡一般不超過45周歲，具有副高級職稱者年齡一般不超過40周歲，其他職稱博士研究生一般不超過35周歲，碩士研究生年齡不超過30周歲，具有省部級(含)以上人才稱號或科研業(yè)績成果特別突出的高層次人才經(jīng)校長辦公會同意可放寬至50周歲;

7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

8.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

9.應(yīng)聘人員各學習階段均須在有博士學位授予權(quán)的綜合性大學或經(jīng)教育部認可的國外高校全日制學習，第一學歷須為全日制普通本科，學士(不含專升本)。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)學校公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)學校工作人員;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、公開招聘程序

(一)招聘對象

招聘對象為上海交通大學及其周邊高校的博士后、應(yīng)屆博士、碩士研究生。

(二)報名與資格審查

報名時間為2019年3月20日至25日(2019年3月22日13時至16時，在上海交通大學閔行校區(qū)霍英東體育中心舉辦現(xiàn)場招聘咨詢活動)，應(yīng)聘人員通過天津理工大學網(wǎng)上招聘系統(tǒng)(http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/)進行注冊，并以附件形式提交個人材料，包括：

①個人簡歷(大學至今，時間不間斷)和本人意愿、工作設(shè)想、預期目標等材料;

②身份證、學歷學位證書、任職證明及重要社會兼職聘書的掃描件;

③主要完成的研究項目及重要獲獎情況。包括項目名稱、研究意義、本人作用(排名)、項目來源和經(jīng)費，以及獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書掃描件;

④論文被收錄、引用情況及主要代表性論著5～10篇(冊)。論文收錄情況主要統(tǒng)計國際上通用的檢索工具，如sci、ei等，主要提供被收錄論文檢索號及他引次數(shù)，可在論文目錄中注明;

⑤論著目錄，論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。

學校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名材料進資格審核，通過資格審查人員名單將在學校網(wǎng)站(www.tjut.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

(三)考試考核

博士崗位可直接進入面試環(huán)節(jié)，碩士崗位須參加筆試及面試。

筆試內(nèi)容與應(yīng)聘崗位相關(guān)，考試前不開設(shè)輔導班、不接受關(guān)于筆試內(nèi)容的咨詢。各崗位筆試的形式、科目、大綱、時間、地點及要求詳見“公開招聘”專欄通知。按筆試成績由高到低進行排序，按照1:3確定進入面試人員名單，并在“公開招聘”專欄發(fā)布。

面試主要采取答辯、試講、結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面談等形式進行，考核應(yīng)聘人員的思想政治、綜合能力、業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。具體面試時間、地點等具體事宜將在學校網(wǎng)站(www.tjut.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。博士崗位面試成績即為總成績，碩士崗位由筆試面試成績各占50%合成總成績?？偝煽冇诿嬖嚳己私Y(jié)束后7個工作日內(nèi)在學校網(wǎng)站(www.tjut.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判颍凑照衅笉徫?:1的比例，確定參加體檢人員名單。

(四)體檢

機關(guān)、事業(yè)學校正式工作人員在體檢前需出具原學校同意報考證明，否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。進入體檢人員須按照學校要求進行體檢，教師崗位體檢項目與標準參照《天津市教師資格認定體檢標準》執(zhí)行;體檢費用自理。

體檢、復檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(五)考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。本校對考察人員進行政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力和工作實績等多種形式的考察?？疾觳缓细?，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加考察或辦理手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(六)公示與聘用

學校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校長辦公會集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員需在公示期滿后六個月內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外，其他視為自動放棄。

此次公開招聘的人員，按事業(yè)學校聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同。職務(wù)晉升、福利、獎懲、保險和工資待遇等按照國家、天津市和本校相關(guān)政策執(zhí)行。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由學校在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布報名時間及安排。

咨詢電話：022-60215186

原標題： 天津理工大學2019年上海高校專項引才招聘方案

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2019年上海高校專項引才招聘計劃

來源：http://rsc.tjut.edu.cn/info/1037/2560.htm