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東南大學坐落于六朝古都南京，是享譽海內(nèi)外的著名高等學府。學校是國家教育部直屬并與江蘇省共建的全國重點大學，是國家“985工程”和“211工程”重點建設大學之一。2017年，東南大學入選世界一流大學建設a類高校名單。為適應新時代東南大學“雙一流”建設要求，增強輔導員隊伍內(nèi)涵建設，現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導員，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

01

選聘計劃

專職輔導員13人，從事一線學生管理工作，按照事業(yè)編制聘用。其中男生宿舍輔導員10人，含無錫分校2人，限男性，必要時須入住男生宿舍值班；女生宿舍輔導員3人，含無錫分校1人，限女性，必要時須入住女生宿舍值班。

02

選聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件，熱愛學生思想政治教育工作，掌握相關(guān)專業(yè)知識。

（四）中共黨員（含中共預備黨員），研究生學歷，碩士及以上學位，碩士年齡原則上不超過30周歲（1991年1月1日及以后出生）；博士年齡原則上不超過35周歲（1986年1月1日及以后出生）；具有3年以上專職輔導員工作經(jīng)歷的，可放寬至38周歲（1983年1月1日及以后出生）。

（五）具備以下三個條件之一：

（1）在高校就讀期間擔任主要學生干部1年以上。主要學生干部包括：班級（團支部、黨支部）班長（書記），院系學生會（團委、研究生會、社聯(lián)）部長副職及以上職務，校學生會（團委、研究生會、社聯(lián)）部長副職及以上職務。具備較強的組織領(lǐng)導、管理協(xié)調(diào)、溝通表達等方面的能力，富有開拓創(chuàng)新精神；

（2）有1年（及以上）高校輔導員工作經(jīng)歷；

（3）有3年（及以上）企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設工作。

主要學生干部和工作經(jīng)歷年限計算截止到2021年4月30日。

（六）應屆畢業(yè)生必須在2021年12月31日前取得相應學歷學位。

03

報名程序

（一）網(wǎng)上報名

本次招聘實行網(wǎng)上報名，請登錄東南大學招聘系統(tǒng)http://zp.ehall.seu.edu.cn進行網(wǎng)上報名(不接受其他形式報名)(注：推薦使用google chrome瀏覽器或?qū)?60瀏覽器改成極速模式）。報名開啟時間：2021年5月7日。報名截止時間：2021年5月22日。有關(guān)要求：

（1）應聘人員須如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰，報名表中所填專業(yè)應與就業(yè)推薦表、學籍在線報告一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。（未取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生，需上傳學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》）

（2）照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50kb以下)。還需上傳最高學歷、學位證書，身份證，工作經(jīng)歷證明，主要學生干部證明，以及報考崗位要求的其它證明。

院級主要學生干部經(jīng)歷須由學院黨委出具證明，校級主要學生干部經(jīng)歷須由校團委、學生管理部門出具證明。高校輔導員工作經(jīng)歷證明由高校校級人事部門（不含校內(nèi)二級部門或二級單位）開具，企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷證明由所在單位黨委或黨總支（不含單位內(nèi)二級部門或二級單位黨委或黨總支）出具，證明中須明確任職職務和任職起止時間（具體到月份）。工作經(jīng)歷不含個人學生時期實習、兼職工作經(jīng)歷。應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

（3）應聘人員需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（4）有下列情形之一的，不得應聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

②應聘人員與東南大學工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

③國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

（二）資格審查

根據(jù)設置的招聘條件，報名截止后，學校負責對網(wǎng)上報名的應聘人員進行資格審查。

（三）信息查詢

應聘人員可在5月30日以后到報名平臺查詢是否通過資格審查。

04

考核科目、時間和實施方法

（一）考核時間和地點在東南大學人事處網(wǎng)站進行公布（網(wǎng)址：https://rsc.seu.edu.cn/main.htm）或短信和招聘系統(tǒng)內(nèi)通知通過資格初審的應聘人員，應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。

（二）資格復審。考核前，我校將對應聘人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件：最高學歷、學位證書，身份證，主要學生干部證明，工作經(jīng)歷證明，以及報考崗位要求的其它證明。

（三）考核方式。專職輔導員招聘考試考核方式為：筆試、心理測試及面試。

（1）筆試：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識和工作技能，方向為高校思想政治教育與能力測試等相關(guān)內(nèi)容，不指定大綱和教材。筆試成績達到卷面總成績60％為合格，在筆試成績合格者中，從高分到低分，根據(jù)筆試成績排名，按不低于擬聘用人數(shù)1:3的比例，由高到低確定參加心理測試和面試人選。筆試成績、排名以及參加面試人員名單將在東南大學人事處網(wǎng)站公布。

（2）心理測試：主要以在線答題等形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項，不計入總成績，心理測試通過人員參加面試。

（3）面試：主要考察應聘者與崗位相適應的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等。成績合格線為面試總成績的60%。

（4）總成績：應聘人員考試總成績按百分制計算?？偝煽?筆試成績×30%+面試成績×70%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

05

體檢、考察

（一）考試結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從面試合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則按照終面試成績高者優(yōu)先的原則確定。

（二）學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務能力和工作實績。因應聘人員組織考察不符合要求的，或組織考察人選明確放棄聘用的，依次遞補，即在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補進行組織考察。

06

公示與聘用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學校研究決定后確定擬聘用人員名單。名單在東南大學官網(wǎng)人事處主頁進行公示。對公示無異議人員，經(jīng)江蘇省人力資源和社會保障部門備案后，由東南大學為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經(jīng)用人單位考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，終止聘用關(guān)系。

屬于下列情況之一者，學?？?/span>取消錄用資格：無工作單位的人員在學校通知辦理入職手續(xù)后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；有工作單位的人員在學校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者（規(guī)定時間根據(jù)崗位需求一般為1個月，特殊情況最多不超過2個月）；應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書者；有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行回避申報的情況。

07

招聘紀律

應聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

08

咨詢電話

聯(lián)系電話： 025-52090259、52090260、83792753(人事處)、025- 52090280(黨委學工部)

招聘系統(tǒng)問題聯(lián)系電話：025-52090048（網(wǎng)絡中心）

本公告由東南大學人事處負責解釋。