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中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)“作物功能基因組與分子育種研究中心”，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外公開招聘博士后研究人員1-2名，研究方向?yàn)橛衩變?yōu)異基因資源挖掘和種質(zhì)創(chuàng)新、生物育種技術(shù)創(chuàng)新。

一、工作地點(diǎn)

北京市海淀區(qū)圓明園西路2號(hào)中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)西校區(qū)；或者中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)三亞研究院/海南省崖州灣種子實(shí)驗(yàn)室

二、聘用條件

1.年齡不超過32周歲，特別優(yōu)秀的可以放寬至35周歲；獲得博士學(xué)位不超過3年；2022年度應(yīng)屆博士畢業(yè)生可申報(bào)，2022年度應(yīng)屆博士畢業(yè)生在申報(bào)時(shí)須滿足博士學(xué)位論文答辯的基本要求。具有良好的科研潛質(zhì)和學(xué)術(shù)道德。

2.獲得生物學(xué)、農(nóng)學(xué)及相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，接受過系統(tǒng)的植物分子遺傳學(xué)、生理生化、基因組學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)或作物學(xué)等方面的訓(xùn)練，具有獨(dú)立從事玉米科研工作的能力；以第一作者發(fā)表過高水平研究論文。

3.工作踏實(shí)、肯干，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心與鉆研精神，身心健康，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神與溝通能力。

4.入選者需保證全職、全時(shí)到實(shí)驗(yàn)室從事博士后研究工作。

三、崗位職責(zé)

1.協(xié)助合作導(dǎo)師開展相關(guān)課題研究，獨(dú)立承擔(dān)、完成合作導(dǎo)師交給的科研任務(wù)或課題，完成論文寫作，發(fā)表高水平研究成果。

2.協(xié)助合作導(dǎo)師進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室管理和研究生培養(yǎng)。

3.協(xié)助合作導(dǎo)師或獨(dú)立申請(qǐng)研究課題。

四、申請(qǐng)程序

有意者請(qǐng)將以下申請(qǐng)材料合并為單個(gè)pdf文件（文件名：博士后應(yīng)聘+姓名+高校人才網(wǎng)）以電子郵件方式發(fā)至：。

申請(qǐng)材料包括：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括研究工作簡(jiǎn)介）。

2.博士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件（即將獲得博士學(xué)位的候選人提供相關(guān)說明）。

3.兩名以上專家推薦人姓名及聯(lián)系方式（電話和電子郵件地址）。

4.工作設(shè)想及職業(yè)規(guī)劃。

5.其他能證明本人能力、水平的相關(guān)資料。

五、審核與面試

收到申請(qǐng)材料一個(gè)月內(nèi)對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行資格審查并組織相關(guān)面試，資格審查未通過者，不再另行通知。應(yīng)聘材料將予以嚴(yán)格保密，此招聘長(zhǎng)期有效，招到合適人選為止。

六、薪酬待遇及聘期

1.工資福利參照中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)應(yīng)聘類型享受相關(guān)待遇，入選博士后將獲得稅前不低于25萬元/年的博士后薪酬（包括社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金）和科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（依據(jù)科研進(jìn)展和成果確定）。國(guó)家資助期內(nèi)的國(guó)家項(xiàng)目博士后人才計(jì)劃入選者除享受國(guó)家支持經(jīng)費(fèi)外，還可疊加獲得學(xué)校資助10萬元/年。學(xué)校優(yōu)先向入選“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”等博士后人才計(jì)劃的興農(nóng)青年學(xué)者提供博士后公寓。

2.鼓勵(lì)并支持申報(bào)博新計(jì)劃等國(guó)家級(jí)博士后項(xiàng)目。課題組提供充足的經(jīng)費(fèi)支持，并支持博士后本人作為負(fù)責(zé)人申請(qǐng)各類博士后基金、國(guó)家項(xiàng)目及北京市科研項(xiàng)目，參加國(guó)際高水平學(xué)術(shù)活動(dòng)；

3.首聘期為3年，進(jìn)站滿2年后，中期評(píng)估評(píng)估i類的給予持續(xù)資助，已提前完成崗位任務(wù)的，可申請(qǐng)?zhí)崆捌跐M考核和人才引進(jìn)。期滿考核等級(jí)為i類，且滿足學(xué)校人才引進(jìn)相關(guān)要求，可申請(qǐng)按優(yōu)秀人才引進(jìn)；特別優(yōu)秀的可以按青年研究員、杰出人才層次引進(jìn)。

4.其他待遇

職稱認(rèn)定：進(jìn)站后，可申報(bào)認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。工作2年及以上的，滿足學(xué)校相關(guān)條件，可申報(bào)認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

科研獎(jiǎng)勵(lì)：享受學(xué)校規(guī)定的教職工科研獎(jiǎng)勵(lì)政策，以及學(xué)院及合作導(dǎo)師提供的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

出國(guó)交流：除國(guó)際交流派出項(xiàng)目外，鼓勵(lì)在站博士后到境外知名大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)術(shù)出訪或?qū)W術(shù)交流。

表彰獎(jiǎng)勵(lì)：設(shè)立學(xué)校“優(yōu)秀博士后”獎(jiǎng)項(xiàng)，鼓勵(lì)在學(xué)術(shù)研究、科技創(chuàng)新、工程實(shí)踐和成果轉(zhuǎn)化等方面取得突出成績(jī)的優(yōu)秀博士后。

五險(xiǎn)一金：學(xué)校按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定為博士后人員參加北京市社會(huì)保險(xiǎn)，繳存住房公積金。

其他待遇：按國(guó)家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定協(xié)助解決本人及配偶、子女在京落戶，工會(huì)福利及子女入園入學(xué)等享受與教職工同等福利待遇。

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